Mittelprächtiges Management vs. engagierte Arbeiter/Angestellte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und vielfältige, ansprechende und anspruchsvolle Arbeitsaufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wir machen das schon immer so" oder "weil das jetzt so gemacht wird" sind häufige Argumente zur Antwort auf "Warum so und nicht anders?"
Kommunikation
Information wird von einigen Entscheidungsträgern nur dorthin gestreut, wo man sie für angebracht hält, aber nicht zwangsläufig an alle Betroffenen. Umgekehrt verlangt man aber den sofortigen Erhalt aller Informationen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstellte Mitarbeiter werden durch die obersten Manager gern von oben herab behandelt. Es herrscht eine gewisse Immunität gegen Verbesserungsvorschläge oder neue Sichtweisen.
Gleichberechtigung
Besonders im oberen Management wird Gleichberechtigung mehr gepredigt als gelebt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Betriebstechnik und vielfältige Arbeitshilfsmittel stehen teilweise unterirdischer Bausubstanz und veralteter Sanitärtechnik gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr hoch, Sozialbewusstsein und Sozialkompetenz sind ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung und Sozialleistungen im oberen Mittelfeld der Region.
Image
Das Image in der Branche ist erstklassig.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung jederzeit möglich, externe wird im Bedarfsfall ermöglicht.