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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Bezahlung und vielfältige, ansprechende und anspruchsvolle Arbeitsaufgaben.
So gut wie nichts, die Vorgesetzten handeln rein egoistisch und verlangen den Arbeitern alles ab, und selbst sind sie nur Faul.
Nur 3 Schichten möglich
"Wir machen das schon immer so" oder "weil das jetzt so gemacht wird" sind häufige Argumente zur Antwort auf "Warum so und nicht anders?"
Sehr vieles. Er verlangt viel zu viele Überstunden, die nicht ausgezahlt werden. Die Bezahlung für die Arbeit die ist auch recht schlecht
Mehr auf die Arbeiter eingehen, bzw mehr auf die Arbeiter achten. Faire Behandlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMK - Sächsische Metall- und Kunststoffveredelungs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterstellte Mitarbeiter werden durch die obersten Manager gern von oben herab behandelt. Es herrscht eine gewisse Immunität gegen Verbesserungsvorschläge oder neue Sichtweisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiterbildung jederzeit möglich, externe wird im Bedarfsfall ermöglicht.
