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SMP 
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mbB
Bewertung

Meckern kann jeder, man muss ja auch mal schreiben, wenn es gut ist...Résumé nach einem Jahr SMP

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrschen flache Hierarchien und ein lockerer Umgang miteinander. Klar sind Chefs trotzdem Chefs - und das merkt man manchmal auch ;-) . Aber im großen und ganzen kann ich mich nicht beklagen. Hat man Fragen, bekommt man Erklärungen und dass auch, wenn es mal sein muss, noch ein zweites oder drittes Mal...darum gibt's auch 5 Sterne.
Was auch zur guten Atmosphäre beiträgt, sind die Teamevents und der mehrtägige Betriebsausflug, der alle drei Jahre stattfindet.

Kommunikation

Hier ist von KUNUNU nach regelmäßigen Meetings, Infos zur Arbeit etc. gefragt. Dafür müsste ich 5 Sterne geben, da es monatlich für verschiedene Bereiche Meetings und einmal pro Quartal ein Mitarbeiterfrühstück für alle gibt, in dem Arbeitsbereich übergreifend über alles informiert wird.
Was noch etwas verbesserungswürdig ist (sich aber in letzter Zeit schon deutlich verbessert hat), ist meiner Meinung nach die Kommunikation im Arbeitsalltag an sich. Manchmal könnte man mit einem Satz, der in einer Minute gesagt wäre, Missverständnisse und unnötige Arbeiten, die Zeit rauben und nicht gebraucht werden, vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Kollegium ist prima. Gerade, wenn man neu in einer Firma beginnt, gibt es viele Dinge, die einem Rätsel aufgeben. Hier war und ist es so, wenn man fragt bekommt man Hilfe, ohne sich irgendeinen unnötigen/blöden Kommentar oder Blick einzufangen. Hier ist wirklich jeder/jede für den/die andere da, wenn er/sie gebraucht wird. Das hatte ich so schon lange nicht mehr.

Work-Life-Balance

Passt absolut. Insofern absolut schade, dass ich hier nicht schon gearbeitet habe, als meine Kinder klein waren. Kinder sind hier absolut kein Problem, denn wenn was mit dem Nachwuchs ist, kann im Homeoffice gearbeitet werden, oder wenn mal alle Stricke reißen, kommt er ausnahmsweise einfach mal mit. Auch auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen und da man sich untereinander so gut versteht, klappt auch meistens alles so, wie man es braucht. Was auch schön ist und einem viel Druck nimmt ist, dass man nicht nach "Stoppuhr" im Büro sein muss. Man muss halt nur schauen, dass man nicht unbedingt Stunden zu spät kommt und seine Arbeitszeit einhält - natürlich nur, wenn keine Termine anstehen.

Vorgesetztenverhalten

Kununu fragt hier danach, ob Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbezogen werden...habe ich jetzt so noch nicht mitbekommen...außer bei Entscheidungen für Teamevents, was ja auch nicht verkehrt ist :-)
Wenn man vom Verhalten der Vorgesetzten im eigentlichen Sinne gegenüber den Mitarbeiter*innen ausgeht, passt es, bis auf die in der vorgenannten Rubrik (Kommunikation) schon angemerkte kleine Schwäche. Aber letzten Endes sind wir alle Menschen, die von unseren Gefühlen, Launen und den zum Teil stressigen Situationen im Alltag gelenkt werden...und das ist auch gut so.

Interessante Aufgaben

Passt, sonst wäre ich ja nicht mehr hier.

Gleichberechtigung

Hier wird nach Aufstiegschancen gefragt...inwiefern man hier aufsteigen kann, kann ich nicht beurteilen. Aber ich denke, wenn es Möglichkeiten gibt, ist es egal, ob man Mann oder Frau oder Wiedereinsteiger*in ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst nicht mehr die jüngste bin, kann ich sagen, dass man hier durchaus eine Chance bekommt und auch noch gefördert und fortgebildet wird. Auch empfinde ich es so, dass ältere Kolleginnen und Kollegen geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Alles prima. Schicker, moderner Arbeitsplatz. Tische zum Hochfahren, so dass man nicht die ganze Zeit im Sitzen arbeiten muss. Ein wirklich schöner Sozialraum, in dem man sich Kaffee, Tee, andere Getränke oder Obst holen kann, oder seine Pause mit den Kollegen verbringen kann...im Sommer auch auf der Terrasse.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Wenn man möchte, kann man ein Jobrad haben.

Karriere/Weiterbildung

Weiter- und Fortbildung ist den Chefs hier wichtig. Es wird jeden Monat im Haus ein Steuerseminar gehalten. Auch wenn man selber weiteren Bedarf hat, hat man die Möglichkeit, sich für Fortbildungen anzumelden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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