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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Aufgaben sind vielfältig und interessant, man hat viele Möglichkeiten, sich zu entfalten. Und wir haben wirklich die besten Teamevents. Das Highlight ist unser Betriebsausflug alle drei Jahre, wie in diesem Jahr nach Kenia oder davor die Nilkreuzfahrt. Außerdem sind wir schon häufiger zu Gast gewesen auf der Krefelder Galopprennbahn mit Logenplätzen, Catering und Führungen. Ein jährlicher Stockbrotabend findet ebenfalls statt. Dies trägt auch zu einem sehr guten Betriebsklima bei.
Es wird immer wieder nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Außerdem finden sehr oft Teambuildingaktivitäten statt. Das fördert das Miteinander sehr.
Es gibt nichts schlechtes!
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Mitarbeiter sollten mehr in gewisse Prozesse eingebunden werden. Man hat doch öfter mal das Gefühl, vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Höhere Akzeptanz für Fehler, diese passieren, gerade in stressigen Zeiten. Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge könnten auch gerne angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildung ist den Chefs hier wichtig. Es wird jeden Monat im Haus ein Steuerseminar gehalten. Auch wenn man selber weiteren Bedarf hat, hat man die Möglichkeit, sich für Fortbildungen anzumelden.
Die Möglichkeiten werden geboten.
