73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Office, Aufgaben und die Kernbranchen.
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Festangestellten und Associates sollte verbessert werden. Diese sollten nicht nur als Werkbank, sondern als vollwertige Team-Mitglieder behandelt werden. Auch das Verhalten mancher Vorgesetzter den Untergebenen gegenüber könnte besser sein.
Junges Team. Grundsätzlich gute Stimmung, besonders unter den Festangestellten.
In den Kernbranchen bei den Kunden gutes Image, ansonsten durch die Größe bedingt nicht allzu bekannt.
Für die Beratung relativ human, es kommt aber auch hier (wie immer) auf das Projekt und die Phase an.
Unter anderem werden Master oder MBA finanziert.
Selbst für die Strategieberatung ein gutes Gehalt mit weiteren Benefits (kostenloses Mittagessen im Office, Firmenwagen, Gym-Membership etc.).
Umweltbewusstsein Beratungsstandard. Gerade oberhalb Senior Consultant häufige Reisen, auch gerne mit Flugzeug. Auf kürzeren Strecken Zug. Sozialbewusstsein stark ausgeprägt, unter anderem wurde der Bau einer Schule in Afrika finanziert.
Unter den Associates war der Zusammenhalt top, gegenüber den Festangestellten hatten aber fast alle Associates die ich kannte kleinere oder größere Probleme (Arbeitszeiten, Kommunikation, Führungsstil etc.).
Bis auf die Partner gab es keine älteren Kollegen.
Hängt stark zusammen mit der Kommunikation. Aber auch sonst fühlte man sich eher selten wertgeschätzt.
Schönes, neu gebautes Office mit ausreichend Arbeitsplätzen. Zudem eine schön eingerichtete Küche mit großer Espresso-Maschine.
Schwach. Als Associate (Praktikant*in) ist man von der Informationskette abgeschnitten und erfährt Sachverhalte nur durch Zufall. Dies sowohl auf Projekten (z.B. neue Infos aus Kunden-Terminen) als auch daneben (z.B. Projektwechsel).
Frauen und Männer werden gleich behandelt, z.B. bei Beförderungen.
Stark projekt- und vorgesetztenabhängig. Meine Aufgaben waren grundsätzlich schon interessant und abwechslungsreich. Man muss aber, wie in allen Beratungen, gerne mit Powerpoint und Excel arbeiten.
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um sowohl positive als auch kritische Aspekte unserer Arbeitsumgebung zu beleuchten!
Wir schätzen Deine offenen Worte sehr und nehmen sie zum Anlass, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Du mit dem Gehalt, dem Office und den Aufgaben zufrieden warst und. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Verhalten einiger Vorgesetzter nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, mehrere Maßnahmen umzusetzen, die direkt auf Deine Kritikpunkte eingehen:
Neue Führungsschulungen: Ab Juni führen wir eine neue Schulungsreihe für Führungskräfte ein, die speziell darauf ausgerichtet ist, ein wertschätzendes und inklusives Führungsverhalten zu fördern.
Guidelines für den Umgang mit Associates: Ebenfalls ab Juni implementieren wir eine Checkliste als Guideline, die den Umgang mit Associates gibt, um eine einheitliche und wertschätzende Experience sicherzustellen.
Überprüfung der Praktikantenerfahrung: Wir überprüfen zudem systematisch die Erfahrungen jedes einzelnen Praktikanten, um mögliche Schwächen in einzelnen Projektteams aufzudecken und gezielt anzugehen.
Diese Maßnahmen sind Teil unserer Bemühungen, die Arbeitsumgebung bei SMP Strategy Consulting kontinuierlich zu verbessern. Wir danken Dir nochmals für Dein ehrliches Feedback und sind bestrebt, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, um als Unternehmen weiter zu wachsen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen.
Viele Grüße,
Jessica
Die Arbeitsatmosphäre ist für eine Beratung ist sehr gut. Alle Kollegen sind stets sehr hilfsbereit und motiviert.
Typische Zeiten wie in jeder anderen Strategieberatung auch. Positiv ist, dass jeder Mitarbeiter durchgängig auch aus dem Home-Office arbeiten kann.
Top
Immer sehr respektvoller Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von der Stufe.
Sehr schönes neues Office in Düsseldorf. Gratis Mittagsessen für alle Mitarbeiter.
Es gibt regelmäßige Meetings über Updates im Unternehmen. Verbesserungsbedarf bei internen Themen und Informationsbeschaffungen, da es wenig interne "Info-Hubs" gibt.
Das Gehalt befindet sich auf dem Niveau anderer Top-Beratungen. Die zusätzlichen Benefits hinken hier etwas hinterher.
Durchgängig spannende Themen bei den Top-Playern in den jeweiligen Branchen. Die Ausweitung der Nutzung von externen Dienstleistern wäre bei bestimmten Projekten hilfreich, um den Workload der Berater etwas zu senken.
- Benefits, vor allem für Praktis
- Gute Atmosphäre
- Große Lücken bzgl. Diversität, nicht nur bzgl. mehr Frauen, sondern auch bzgl. Mitarbeiter:innen aus anderen Bereichen/Studienrichtungen.
- Mehr Erfahrung im Unternehmen auf allen Ebenen und nicht nur auf Manager und Partnerebene
- Nicht ausschließlich interne auf Führungsebenen befördern
- Man ist extrem von sich und seinem "SMP-Spirit" überzeugt. Das hat sicher zum Teil seine Berechtigung, könnte aber der ein oder anderen Stelle überdacht werden
- Generell würden dem Unternehmen denke ich ein experienced Hires von außerhalb gut tun
Angenehm, kollegial und dynamisch.
Beim Kunden gut, allerdings haben viele der anderen großen Beratungen und Unternehmen aus anderen Branchen SMP nicht auf dem Schirm. Wer zu SMP möchte, um einen großen Namen auf dem Lebenslauf zu haben ist Fehl am Platz.
Ist halt Beratung. Von Projekt zu Projekt und von Partner zu Partner unterschiedlich. Hatte aber das Gefühl das gewisse Mitarbeiter und Führungskräfte etwas in Ihrem "Work Hard Play Hard" Mindset gefangen waren. Gibt denke ich auch Wege Projekte auf eine andere Weise erfolgreich zu gestalten.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, sogar für Praktis. Allerdings könnte man gewissen Content online bereitstellen, und damit das Angebot deutlich breiter aufstellen.
Gehalt liegt deutlich über dem Gehalt von vergleichbaren Beratungen.
Wird nach außen gern propagiert, allerdings passen die vielen internen Reisen (ich spreche nicht von Reisen zum Kunden), Dienstwagen etc. eine andere Sprache.
SMP ist extrem homogen, hat dafür aber etwas bubbleartiges. Die Mitarbeiter kommen zum Großteil von den gleichen Unis, haben das gleiche studiert, sind relativ jung etc. Das ist sicher gut für den Kollegenzusammenhalt Diversität sieht allerdings anders aus.
Es gibt keine älteren Kollegen bis auf die Partnerebene...
Sehr projekt- und typabhängig. Ansprüche sind relativ hoch, allerdings ist der Umgangston vor allem für eine Beratung relativ freundlich.
Neues schickes Büro, gute technische Ausstattung, gratis Mittagessen
Es gibt regelmäßige unternehmensweite Austauschformate sowie Austausch mit einem zugeteilten Mentor.
Männer sind stark überrepräsentiert. Ob Frauen es schwerer haben innerhalb des Unternehmens aufzusteigen kann ich nicht beurteilen.
Kommt auf das Projekt an. Generell ist es allerdings vor allem auf Praktikantenebene viel PPT-Folien basteln ohne Kundenkontakt. Ich persönlich war nicht zufrieden.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir uns herzlich bei dir für Dein umfassendes Feedback bedanken. Wir schätzen es sehr, wenn sich ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zeit nehmen, um uns detaillierte Rückmeldungen zu geben.
Es freut uns, dass Du positive Aspekte, wie unsere Benefits und die Arbeitsatmosphäre, hervorhebst.
Deine Kritikpunkte haben wir aufmerksam gelesen und möchten kurz darauf eingehen:
Diversität: Wir nehmen Deinen Punkt bezüglich Diversität sehr ernst. Ein vielfältiges Team ist nicht nur aus ethischen Gründen wichtig, sondern trägt auch zu besseren Entscheidungen und kreativeren Lösungen bei.
Weiterentwicklung: Deine Anmerkungen zu Beförderungen und dem "SMP-Spirit" sind für uns wertvoll. Die Einbringung von frischen Perspektiven und Erfahrungen durch externe Einstellungen ist ein interessanter Denkanstoß, den wir aufgreifen werden.
Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance: Wir nehmen zur Kenntnis, dass hier ein Verbesserungsbedarf besteht. Nach unserer letzten Mitarbeiterbefragung haben wir uns das Thema und die Verbesserung der Work-Life-Balance bereits nach oben priorisiert und arbeiten bereits an Lösungsansätzen.
Weiterbildung: Dein Vorschlag, bestimmte Inhalte online bereitzustellen, um das Angebot breiter aufzustellen, ist eine hervorragende Idee und wird in unsere Überlegungen einfließen.
Wir erleben allerdings ebenfalls, dass der hohe Anteil an Schulungen die live vor Ort gehalten werden sehr positiv wahrgenommen wird. Sicherlich ist hier eine Mischung aus beidem ein guter Kompromiss.
Wir werden Deine Rückmeldung in unsere internen Diskussionen und Planungen einbringen. Nur durch solch konstruktive Kritik können wir uns weiterentwickeln und verbessern.
Vielen Dank nochmals für Deine ausführliche Bewertung und alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg! Schön, dass Du Teil von SMP warst.
Beste Grüße,
Jessica Sieron
- Nette Kollegen
- Viele Mitarbeiter-Events
- Individuelle Schulungen und Förderprogramme für Mitarbeiter
- Flexible Start-up Mentalität
- Nach außen flache Hierarchien, nach innen gelebte Autoritäten und Hierarchiegefälle
- Teilweise unprofessionelles Verhalten von Managern bei z.B. Fehlern
- Mangelnde Diversity (quasi nicht vorhanden, dies zeigt auch die Übersicht des Managements auf der Website).
Insgesamt beschert SMP eine gute Zeit, wenn man der entsprechenden Manschen-Bubble zugehört. Andersdenkende haben es schwer..
- Autoritäre Führungspraktiken durchdenken
- Manager für ihr Verhalten bei Fehlern von Mitarbeitern sensibilisieren
- Diversity (auf allen Ebenen) fördern
- Beim Management/ der Geschäftsführung nicht nur auf Eigengewächs setzen (für frische Ansätze und Denkanstöße) die zu einer moderneren Unternehmenskultur passen
Top beim Kunden.
Mehr als fair für eine Beratung.
Nette Kollegen, aber auch klassische Ellebogenmentalität auf höheren Ebenen.
Ab Manager wird es richtig interessant.
Liebe/r Ex Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Du positive Aspekte wie die Kollegialität, die Mitarbeiter-Events, Flexible Start-up Mentalität und unsere individuellen Förderprogramme hervorhebst.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.
Wir verstehen, dass das Erleben von Hierarchien und das Verhalten von Führungskräften für das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter/innen entscheidend sind. Wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln und zu reflektieren.
Auch das Thema Diversity ist in der Tat ein wesentlicher Aspekt für den Erfolg eines Unternehmens. Deine Beobachtungen haben uns verdeutlicht, dass wir hier noch Handlungsbedarf haben. Wir werden daran arbeiten, dies zu verbessern und unsere Belegschaft sowie das Management vielfältiger zu gestalten.
Wir danken dir nochmals für Deine Rückmeldung und werden unser Bestes geben, uns in den genannten Punkten zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Beste Grüße,
Jessica Sieron
Motivierte Kolleg:innen, die alle hinter dem Unternehmen stehen
Meines Erachtens aktuell im Kommen durch verstärktes Wachstum und Präsenz an Unis jedoch noch nicht auf einem absoluten Topp-Niveau in der allgemeinen Wahrnehmung aufgrund der Größe und eingeschränkter Bekanntheit
Für eine Strategieberatung übliche Arbeitszeiten
Regelmäßige Schulungen
Sehr nahbar und locker
Tolles modernes Office
Wertschätzend in der Verteilung von Arbeitspaketen, Offene und direkte Feedbackkultur mit regelmäßigen strukturierten Feedback-Gesprächen
Auf Basis von Berichten aus dem Freundeskreis, ein überdurchschnittliches Gehalt im Praktikum
Liebe/r ehemaliger/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns, dass Du während Deines Praktikums bei uns eine motivierte Arbeitsatmosphäre erlebt hast, in der die Kolleg:innen hinter dem Unternehmen stehen.
Deine positiven Erfahrungen mit unserer Kommunikation und der offenen Feedbackkultur zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die regelmäßigen strukturierten Feedback-Gespräche sind für uns wichtig, um stetig besser zu werden.
Es ist toll zu hören, dass Dir unsere modernen Bürobedingungen gefallen haben.
Deine Sicht auf unser Image und die Wahrnehmung an Universitäten ist uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Wachstum und unsere Präsenz zu stärken.
Dein Lob zur regelmäßigen Weiterbildung und zum Kollegenzusammenhalt ist für uns eine Bestätigung, dass wir als Team gemeinsam vorankommen.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams warst und dazu beigetragen einen wertvollen Teil zum SMP Wachstum beizutragen.
Wir schätzen Deine Perspektive und wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Viele Grüße,
Jessica
Interne Strukturen noch weiter professionalisieren
Einzigartige Arbeitsatmosphäre an der Schnittstelle von Strategieberatung auf hohem Niveau, Boutique-Größe mit unternehmerischem Ansatz und großartigem Teamzusammenhalt.
Innerhalb der Fokusbranchen exzellenter Ruf mit regelmäßiger Auszeichnung, die auch mit absoluten Top-Beratungen mithalten kann. Trotzdem boutiquetypisch geringere Strahlkraft und Bekanntheit als große Strategieberatungen.
Strategieberatungstypisch hoher Workload, im Branchenvergleich aber absolut im Rahmen und dank Home-Office-Möglichkeit und verringerter Reisetätigkeit nach Corona auch mit zunehmender Flexibilität.
Aufstieg und Entwicklungsperspektiven sind hier klar und transparent geregelt. Auch der Feedbackprozess ist standardisiert, nachvollziehbar und wird trotz entsprechendem Aufwand konsequent gelebt. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Sehr gutes Gehalt, das mit den oberen Marktstandards in der Branche mithalten kann. Dazu klare, transparente und regelmäßige Entwicklungsperspektive. Unternehmerisches Denken wird zusätzlich belohnt. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch weiter ausgebaut werden.
Soziale Zwecke werden in verschiedenen Formaten regelmäßig unterstützt. Umweltbelastung ist, auch aufgrund der Reisetätigkeit, oft noch nicht vermeidbar und soll weiter optimiert werden.
In einem Wort: Großartig! Ellenbogenmentalität gibt es hier nicht. Das Team steht füreinander ein und bietet selbst abends und trotz eigener Arbeitsbelastung noch proaktiv Unterstützung an.
Hier wird absolut auf Augenhöhe gearbeitet. Vorgesetzte nehmen sich (wenn möglich) immer Zeit für ein Sparring oder inhaltliche Guidance. Durch das Mentoringprogramm gibt es bei Bedarf auch immer Impulse oder Unterstützung außerhalb des eigenen Teams.
Hochmodernes Office im Herzen von Düsseldorf. Lunch und weitere Verpflegung werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Arbeitsmaterialien und IT sind modern und werden fortlaufend aktualisiert.
Kommunikation innerhalb und außerhalb der Teams ist direkt und jederzeit respektvoll. Regelmäßige interne Meetingformate geben relevante Updates, ohne den Kalender übermäßig zu belasten.
Größtenteils spannende Projekte in relevanten und aktuellen Themengebieten. Mittlere Unternehmensgröße erlaubt und benötigt zusätzlich Mitarbeit an internen Themen. Unternehmerisches Denken wird früh gefördert und erlaubt Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine exzellente Bewertung! Es ist toll zu hören, dass Du SMP und das großartige Team schätzt.
Deinen Hinweis zur Professionalisierung interner Strukturen ist wertvoll. Wir arbeiten stetig an Verbesserungen.
Besonders freuen wir uns über Deine Beschreibung der einzigartigen Atmosphäre, des positiven Images und der klaren Karriereperspektiven.
Deine Worte zum Zusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation bestätigen, dass ein respektvolles Umfeld bei uns gelebt wird.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und Deine Perspektive teilst!
Viele Grüße,
Jessica Sieron
- Sehr viele unterschiedliche Charaktere, die die Leidenschaft zur Beratung verbindet
- Nahbare Menschen und Persönlichkeiten
- Tolle Teamevents und Offistes, auf denen der SMP-Spirit gelebt wird
- Dynamische, inspirierende sowie motivierende Atmosphäre im Team
- Kostenloses Mittagessen im Office
- Sehr gute Home Office Möglichkeiten / Flexibles Arbeiten
- Benefits: Mitgliedschaft bei Well Pass, Autoleasing, Jobrad
- ein ausgeglicheneres Verhältnis der Geschlechter schaffen
Das neue, sehr offen gestaltete Office schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre. Dabei besteht ein großes Vertrauensverhältnis zwischen den Consultants, Manager:innen und Partnern
Typisch für eine Strategieberatung sind keine regelmäßigen Arbeitszeiten von 9-16 Uhr zu erwarten.
Vielfältiges Schulungsangebot
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut
Gerade erst wurden neue soziale Initiativen und Projekte ins Leben gerufen
Der Zusammenhalt im Team zeichnet SMP Strategy Consulting wirklich aus. Es wird sich gegenseitig geholfen und es eine Ellenbogenkultur wird NICHT gelebt
Offene Kommunikation wird gelebt
Sehr spannende Branchen und interessante Projekte. Als Berufseinsteiger:in bekommt man schnell viel Verantwortung und wird als vollwertiges Teammitglied behandelt
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Deine ehrlichen Worte und Deine Unterstützung! Es ist super zu hören, dass Du unser Team so positiv erlebst.
Dein Lob zu den unterschiedlichen Charakteren, der motivierenden Atmosphäre und den tollen Teamevents zeigt, dass der SMP-Spirit wirklich gelebt wird. Die Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens, das kostenlose Mittagessen und die vielfältigen Benefits sind uns wichtig, um ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Wir nehmen deine Anregung bezüglich des Geschlechterverhältnisses sehr ernst und arbeiten daran, ein ausgewogenes Verhältnis zu schaffen.
Es ist toll zu hören, dass du die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Dein Lob zum Gehalt, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu den interessanten Aufgaben freut uns ebenfalls sehr.
Wir schätzen Deine Teilnahme an unserer Unternehmensreise und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Jessica Sieron
- sehr schönes Office mit kostenlosem Mittagessen
- direkt Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzen
- cooles Team und viele tolle Events außerhalb der Arbeit
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Dein Lob zur Beratung ohne Ellenbogenkultur freut uns sehr.
Es ist toll zu hören, dass dir unser schönes Office, die Verantwortung, die du übernehmen kannst, und unser Team gefallen.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung und für Deine wertvolle Rolle in unserem Team. Wir freuen uns auf unsere gemeinsame Zukunft!
Beste Grüße,
Jessica Sieron
-Die Benefits und Gehalt
-das tägliche kostenlose Mittagessen
-das tolle Office
- mehr Struktur in den Prozessen
Sehr gute und lockere Atmosphäre.
Sehr gutes Image und eine hoher Anspruch. Somit erreichen wir auch immer wieder tolle Auszeichnungen.
Man muss wissen, worauf man sich einlässt wenn man in einer Strategieberatung arbeitet. Die Arbeitszeiten halten sich jedoch im Gegensatz zu anderen Wettbewerbern echt in Grenzen.
Sehr großes Coachingangebot
Überdurchschnittlich gut!
Toller Zusammenhalt, der durch sehr viele Events und Reisen zusätzlich gefördert wird. Keine Ellbogenkultur und man arbeitet sehr oft in gleichen Teamkonstellationen zusammen, das ist in größeren Beratungen nicht der Fall.
TOP! Manchmal hat man jedoch das Gefühl das Vorgesetzte Angst haben ihren Mitarbeitern auch mal negatives Feedback zu geben. Ansonsten kein Hierarchiegehabe und absolut nahbare Partner.
Interessante Projekte auch mit namenhaften Unternehmen!
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns über Deine positiven Worte zur menschlichen Seite unseres Unternehmens.
Dein Lob zu den Benefits, Gehalt, und der Arbeitsatmosphäre ist sehr motivierend. Wir schätzen Deine Hinweise zur Prozessstruktur und nehmen sie ernst.
Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten bestärkt uns außerdem in unserer Kommunikationskultur.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße,
Jessica Sieron
- Vielfältige Themen
- Angenehme und vielfältige Kultur; Kollegen unterstützen sich gegenseitig
- Regelmäßige Events und Reisen/Offsites mit SMP
- Hohe Gehälter und transparente Gehaltsstruktur
- Arbeitszeiten min. 60 Stunden die Woche; im Branchenvergleich jedoch sehr fair
Einzigartige Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt über alle Hierarchiestufen
- Der Branche entsprechend nicht einfach
- Positiv kann angemerkt werden, dass auch in der Woche Abends regelmäßig gemeinsame insb. Sportaktivitäten organisiert werden
- Weiterhin ist positiv, dass sehr flexibel aus dem Home Office gearbeitet werden kann
- Transparentes und klares Karrieremodell
- Regelmäßige und der Entwicklungsstufe entsprechende Schulungen und Trainings
- Hohes Gehalt mit attraktiven Benefits
- SMP investiert viel Zeit und Geld in soziale Projekte regional sowie im Ausland
- Beruflich wie auch privat beste Erfahrungen bei SMP gemacht
- Die SMP Großfamilie ist weiterhin ein treffender Begriff
- Respektvoller Umgang und Schätzen der Expertise älterer Kollegen
- Gleichzeitig ungezwungenes Miteinander; Austausch auf Augenhöhe
- Sehr flache Hierarchiestufen; über alle Hierarchiestufen kann gleichermaßen kommuniziert
- grundsätzlich konstruktiver und wertschätzender Austausch
- Moderner Arbeitsplatz und Tools
- Flexible Nutzung von Home Office
- Mittagsessen ist täglich inklusive
- Kontinuierliche Kommunikation der neues Informationen und Geschäftsentwicklung
- Regelmäßige Bewertung der eigenen Leistung und von Verbesserungspotenzialen
- Durch eine transparente und strukturierte Gehaltsstruktur verdienen alle Mitarbeiter auf dem jeweiligen Stufen gleich
- Vielfältige Aufgaben und Projekte
- SMP treibt viele innovative Projekte
- Insb. durch die Energy Practice können spannende nachhaltige Themen getrieben werden
- Durch die Zusammenarbeit mit Convalid Analytics ermöglichen sich einzigartige Chancen als Strategieberater an KI-Projekten zu arbeiten
Liebe:r Mitarbeiter:in,
danke für Deine ausführliche Rückmeldung! Wir freuen uns über Deine Wertschätzung der vielfältigen Themen, angenehmen Kultur und unterstützenden Kollegen.
Dein positives Feedback zur Kommunikation, Zusammenhalt über Hierarchiestufen, Karriereentwicklung und Umweltbewusstsein motiviert uns. Wir sind stolz darauf, Teil Deiner beruflichen Reise zu sein.
Herzliche Grüße,
Jessica Sieron
So verdient kununu Geld.