Es kommt sehr auf die Filialen an sowie die bezirksleitung
Verbesserungsvorschläge
Unbedingte Kontrolle der Führung in den Märkten, teilweise werden betriebsfremde Personen ins Büro sowie in den Tresor Raum gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen sind hier in vielen Filialen an der Tagesordnung unter Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Die älteren Führungskräfte Die schon seit toysrus dabei sind arbeiten nur früh, und gehen regelmäßig 2 Stunden früher. Von einem selbst wird verlangt dann nur spät zu arbeiten von 12 bis 20 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung gibt es super nette sowie kompetente, leider nur zu selten. Die aktuelle spricht nur englisch und setzt sich nur für den Umsatz ein
Umgang mit älteren Kollegen
Lästereien ? Völlig normal. Selbst mit dem vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik Plastik Plastik wo man nur hinschaut, Müll wird nicht getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachstgeld, Bonus, Urlaubsgeld
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Zentrale ist stets motiviert einem zu Helfen sowie voran zu bringen.