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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich machen kann was ich will, weil es eh keinen interessiert.
Nicht hin zu müssen, Lohn immer pünktlich auf dem Konto
Das man immer reden kann, bezüglich freien tage oder Urlaub, es kein stress gibt wenn spontan was dazwischen kommt.
Immer genaue Abrechnung und pünktlich Gehalt
Überwachung der Zeiten wann man kommt und ob man online ist im Homeoffice. Es darf nur einmal Homeoffice in der Woche gemacht werden außer man ist der Abteilungsleiter
Umgang mit Führungspersonal. Alles viel zu knapp bemessen. Wird alles auf Marktleitung abgewälzt
Kommunikation
Empathielos
Nahezu alles.
viel zu viel um alles hier aufzuführen
Augen auf bei Personalauswahl wenn ihr keine Ausländer wollt dann stellt die nicht ein und quält dir
Mehr Kommunikation mit den Arbeitern, viele Fakten gehen an Management und allen anderen vorbei
Flexibler mit Homeoffice sein und mehr als ein Tag anbieten
Mehr Personalstunden in den Märkten.
Mehr und individueller auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen, Kommunikation mit den Arbeitnehmern ausbauen und vielleicht im Jahr 2023 nicht mehr ganz so altmodisch und gerade jungen Leute mehr zutrauen.
Der am besten bewertete Faktor von smythstoys superstore ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind immerhin nett, aber machen sonst auch nur das nötigste.
Dennoch herrscht eine hohe Fluktuation der Kollegen vor.
Es gibt wie auch überall faule Schafe wo andere fleißig arbeitende runterzieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smythstoys superstore ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unprofessionell.
Ich habe fachlich keinen Ansprechpartner, vieles wird nur halb umgesetzt, weshalb man nachträglich viel mit ausbessern beschäftigt ist.
Aufgaben werden nicht abgegeben, da man angst vor guten Leistungen anderer hat.
Unterirdisch.
Null Sterne würde es am besten Treffen, kann man leider nicht geben...
Es wird nur anstandshalber gesagt man habe einen Ansprechpartner wenn etwas sei, dabei bleibt es aber auch...
Bezirksleitung gibt es super nette sowie kompetente, leider nur zu selten. Die aktuelle spricht nur englisch und setzt sich nur für den Umsatz ein
In meiner und in anderen Arbeitsstellen sind die Marktleiter sehr unfair gegenüber den MA. Teilweise kann das Verhalten als mobbing betrachtet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Du wirst nicht weiterkommen wenn du den unternehmen wechselst.
Weiterbildung habe ich in meinen 4 Jahren keine bekommen und ich kenne auch keinen, der eine schulung vom AG organisiert bekommen hat. Alle Weiterbildungen und berufsbegleitende Studiengänge müssen im Alleingang organisiert und finanziert werden.
Keine. Null.
man muss vorher schon eher ein Studium haben um sich weiter bilden zu können, oder sich geschickt "einschleimen", sonst eher unmöglich.
Zentrale ist stets motiviert einem zu Helfen sowie voran zu bringen.
