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Solar 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SN Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SN Solar
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SN Solar
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    150%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Unternehmen hat verstanden, dass ein gutes Wohlbefinden und eine hohe Wertschätzung der Angestellten der Schlüssel zum Erfolg ist. Es ist genau das, weshalb dieses Unternehmen so gut funktioniert.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber ist äußerst familiär und herzlich. Es macht Spaß hier zu arbeiten, und der respektvolle Umgang miteinander schafft eine positive Umgebung.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Ideen und Anliegen werden ernst genommen, und es herrscht eine offene Gesprächskultur.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist außerordentlich stark. Man achtet aufeinander, Hilfe wird sofort angeboten, wenn sie benötigt wird. Zusätzlich stärkt die regelmäßige Organisation von Veranstaltungen im Laufe des Jahres das Teamgefühl und fördert den informellen Austausch unter den Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die flexible Gleitzeit ermöglicht es, den Tag selbst zu strukturieren, was eine ausgeglichene Work-Life Balance fördert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungsebene zeigt echtes Interesse an den Mitarbeitern, und es herrscht ein respektvoller Umgang.

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