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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man wird nur ausgenutzt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bekommt eine Chance

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Firma nutzt Mitarbeiter restlos aus. 1 Jahr umsonst Arbeiten. Frau Halm unverschämt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich gar nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gesamte Führung komplett für den Eimer.

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr an seine Mitarbeiter bezahlen. Er nutzt die Mitarbeiter aus. Kein Weihnachtsgeld kein Uraubsgeld. Aber 6 Tage die Woche schufften für Mindestlohn. Sehr schlechte Kommunikation und null Anerkennung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn man denkt: Es kann nicht schlimmer werden.....und es wird immer schlimmer. Sanktioniert wird die Hauptlast verteilt

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auf Kosten weniger dürfen sich die anderen erholen

Work-Life-Balance

Viele Überstunden.....stets Ausreden. Ständig Sonderschichten

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Möglichkeit.....der Inflation wird keinerlei Rechnung getragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles Mindestlohn, Mindesturlaub.....nur Urlaub möglich wenn Kollege ABC gerade nicht krank sind oder Urlaub haben.

Kollegenzusammenhalt

Während die Einen nicht wollen und nicht können. Viele kein Wort deutsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige MA kurz vor der Rente oder darüber hinaus.

Vorgesetztenverhalten

"Wir sind aktuell dabei, etwas zu ändern." Lieblingsaussage seit vielen Jahren.

Arbeitsbedingungen

Viele Bereiche, in welchen mit unzureichender Sicherung gefährliche Arbeiten verrichtet werden.

Kommunikation

Es wird immer sinnloser, auf Missstände aufmerksam zu machen.

Gleichberechtigung

Die Arbeit wird so verteilt, das gute Mitarbeiter immer mehr bekommen. Keine Rücksicht auf Geschlecht etc.

Interessante Aufgaben

Immer mehr Arbeit für wenige. Keine Zeit mehr, die Aufgaben vernünftig zu lösen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Snack Support durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Snack Support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Snack Support als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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