Familienunternehmen auf Wachstumskurs mit modernen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote-Arbeiten, Workation, lockeres Miteinander, viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Projekte, flache Hierarchien, Feiern & Events
Verbesserungsvorschläge
Onboarding Prozess verbessern
Mitarbeiter bzgl. der Strategie deutlicher und regelmäßiger abholen
Arbeitsatmosphäre
Lockere, vertrauensvolle Atmosphäre mit großem Gestaltungsspielraum.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat noch Verbesserungspotenzial ebenso wie die Feedbackkultur.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und einer sehr großzügigen Workation-Regelung ergeben sich sehr flexible und individuelle Arbeitsmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Zielvereinbarungen könnten noch präziser formuliert werden und etwas regelmäßigeres Feedback wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
2-3er Büros, Home-Office, Besprechungsräume, Kicker-Raum, Kaffee, Tee und Getränke gratis, wöchentlicher Obstkorb
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Verhandlungsbasis.
Image
Steigender Bekanntheitsgrad in der Branche.