Mehr Schein als Sein und gefangen in alten Technologien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice… that’s it…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefangen in alten Technologien, kein tieferes Verständnis aktueller Lösungen
Wenig Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Träge oder gar Beratungs-Resistent gegenüber Verbesserungen oder gar Änderungen…
Keine einheitliche Regelungen für alle MA (z.B. Zeiterfassung)
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier verbessern, unter diesen Umständen ist ein persönlicher Wechsel des AG angebracht (asap)…
Arbeitsatmosphäre
Man hatte seine Aufgabe, darüber hinaus eher gefühlt Überheblichkeit, Ignoranz, Unverständnis (Charakter und u.a auch der Ausbildung der Personen geschuldet).
Kommunikation
Von der Geschäftsführung keine, in der Abteilung naja, war überwiegend eine „closed user group“
Kollegenzusammenhalt
Naja… Kleine Ausnahmen bestätigten eher die Regel, das eher jeder für sich und seinen Vorteil agiert…
Es gab hier Seilschaften die es gut verstanden sich der Geschäftsführung gegenüber zu verkaufen.
Neuen Gedanken, Prozessen und Verfahren gegenüber nicht aufgeschlossen… Bloß am aktuellen Status nicht rütteln, geschweige denn verändern, man muss sich bewegen/lernen/eigene Unzulänglichkeiten eingestehen/usw.
Work-Life-Balance
Es wurde Homeoffice angeboten.
Zeiterfassung war nicht einheitlich für alle geregelt und
es gab auf einer Seite eine Gleitzeit-Regelung und andererseits Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Naja… hier fehlte es meiner Ansicht an Charakter und Einstellung…
Fehlende Selbstreflektion und keine Aufgeschlossenheit die eigene Komfortzone zu verlassen.
Sehr vieles dabei auch sicherlich der Ausbildung/Werdegang geschuldet...
Interessante Aufgaben
Es haben sich die Erwartungen, auch aufgrund der eigenen persönlichen Erfahrungen/Knowhow, nicht eingestellt…
Zusammenarbeit mit einem externen Partner war als bremsend zu bezeichnen, Fortschritte eher träge, weil in absoluter Abhängigkeit gefangen…
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele ältere Kollegen, ja und…
Das man von Wissen bzw. Erfahrung partizipiert um etwas zu ändern, neues zu wagen, ist mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Es gab einen Laptop und nach Bedarf Monitor, Headset, etc…
Leider war das Gerät gefühlt eher ein Gamer-Teil als fürs Business…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein:
Anstands Punkt, nichts weiter bekannt…
Sozial Bewusstsein:
persönlicher sozialer Einsatz eines Geschäftsführers im Ausland,
Firmenevents zum Sommer und Ende des Jahres
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
absolut untere Grenze (oder sogar darunter?), nicht angepasst an Erfahrung und Ausbildung…
es gab wohl auch welche die ihre Position entsprechend genutzt haben, ob angebracht ???!!!!
Sozial-Leistungen:
Wert-Gutschein zum Geburtstag…
ansonsten eher das übliche vermögenswirksame Leistungen wenn gewünscht und das wars…
Image
Anstands-Punkt, keine Erfahrung…
In alten, z.B. Telefonie bezogenen Technologien, sicherlich geschätzt, bzgl. neuer Kommunikations-Technologien gefühlt eher unwissend und „Schaumschläger“…
Unprofessionelles Verhalten sowohl intern als auch extern…
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit Karriere zu machen…
zum Thema Weiterbildungen war man selber gefordert (Autodidakt)