Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitnehmern wird vertraut vertraut. HR muss den Abteilungen auf jeden Fall zuhören, und damit meine ich nicht die Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen müssen unbedingt die Gelegenheit bekommen die jeweilige Führungskraft mit einem Bewertungssystem zu bewerten.
Es gibt nur ein einseitiges System. Die Führungskraft kann also die Kollegen bewerten – ob schlecht oder gut, es wird dann nur eine Bewertung geben, welche auf eine Person beruht.
Es muss auf jeden Fall 3-5 Personen (interdisziplinär) geben, die einen Kollegen bewerten, mit denen die Person zusammengearbeitet hat.
Es ist zwar mehr Arbeitsaufwand für HR, aber es wird bestimmt dazu führen, dass Leute gesehen werden, die "im Hintergrund" arbeiten, wie z.b. QA oder Software.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut.
Kommunikation
Alle wichtigen Themen wurden in den Abteilungen besprochen. Kommt darauf an, welche Vorgesetzte man hat – einige Abteilungen hatten weniger gute Erfahrungen.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
9 to 5 Job, man kann sich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Vorgesetzte, die keine sozialen Fähigkeiten besitzen, sowie keine Fähigkeiten in der Führung. HR spricht am Liebsten mit Leuten, die sie mögen.
Die Kollegin im HR, die seit ca. 1 Jahr da ist, ist aber super!!!!!
Interessante Aufgaben
Es ist ok
Gleichberechtigung
Für ein "Tech"-Unternehmen gibt es recht viele Frauen. Doch leider werden meist Männer zu wichtigen Themen befragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Arbeitsbedingungen
Leider ein bisschen "weit draussen", aber Räumlichkeiten sind relativ modern und Arbeitsmittel auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass der Müll getrennt wird – auch Getränke werden in Glasflaschen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Pech hat, kommt man an einen Vorgesetzten, der nie einer Gehaltserhöhung zustimmt. Ich habe in den 5 Jahren nie eine bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich auf Kompromisse einlässt, bekommt man schon eine Weiterbildung. Es gibt auch Kollegen aus anderen Abteilungen, die keine Weiterbildung bekommen haben.