3 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen, die bei Snoopmedia eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
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kununu Score: 3,7
Top Ausbildungsbetrieb, hier wird Kreativität groß geschrieben
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei snoopmedia GmbH in Bonn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Ausbildungsbetrieb, den ich allen angehenden Azubis empfehlen kann.
Karrierechancen
Azubis werden oft übernommen. Ich habe mich für ein anschließendes Studium entschieden
Ausbildungsvergütung
Sehr gute Entlohnung. Mein Gehalt lag deutlich über dem meiner Mitschüler aus anderen Betrieben.
Die Ausbilder
Großartiger Ausbilder, studierter Designer
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich wurde in viele Projekte mit eingebunden. Meine Meinung war schon früh gefragt.
Variation
Die Bandbreite der Tätigkeiten war toll, ich durfte in alle Bereiche hineinschauen, daher kam nie Langeweile auf.
Respekt
Auch als Azubi bekam ich immer Rückmeldung und Anerkennung für meine Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Viel zu viel Selbstständigkeit nötig
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei snoopmedia GmbH in Bonn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manche Kollegen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
heißes, fast ungelüftetes Großraumbüro neben einem lauten Schrottplatz, mit lauten Nachbarn etc.pp.
Tlw. unfreundliche Kollegen, zu viel Arbeit für zu wenig Personen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen/innen sind teilweise sehr unfreundlich (nicht nur zu den Azubis).
Zusätzliche Aktionen gibt es sehr selten (Weihnachtsmarktbesuch, für die Entwickler eine Entwicklerrunde nach der Arbeitszeit unregelmäßig )
Karrierechancen
Nach der Ausbildung werden manche Azubis übernommen (wenn sie denn wollen), manche bekommen dieses Angebot auch nicht.
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit, Überstunden über Überstunden, kein Zeitausgleich für Überstunden oder zeitlicher Ausgleich (was nicht erlaubt ist)
Ausbildungsvergütung
Es gibt für gute Schulnoten Extra-Vergütungen im Folgejahr - je nach Abteilung sind diese aber nur mit viel Eigenleistung zu schaffen. Ohne diese Zusatzleistungen deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Mit der höchsten Vergütung fast gleich (was den reinen Lohn angeht)
Löhne werden pünktlich bezahlt, Urlaub korrekt abgerechnet
Die Ausbilder
Vom Ausbilder (nicht gleich GF) wird man oft entnervt behandelt. Oft besteht eine Einführung in ein neues Thema mit "google das mal". Es gibt Mitarbeiter, die für den Ausbilderposten besser geeignet wären.
Spaßfaktor
Durch viele Überstunden (mind. eine pro Woche, selbst wenn man pünktlich geht, durch Schulzeit) und viel zu viel Arbeit auf einmal sehr anstrengend. Technische Ausstattung lässt extrem zu wünschen übrig - wenn im Stress der PC nicht so will, wie man selbst sehr nervig!
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Arbeitszeit können aufgrund der Auftragslage (im Verhältnis zur Anzahl Mitarbeiter) keine Schulaufgaben gemacht werden, gelernt werden o.ä.
Vom Unternehmen wird nicht das Gefühl vermittelt, dass die schulische Ausbildung interessant wäre - ich hatte das Gefühl die EInstellung ist folgende: "Solange der Azubi in der Schule ist, kann er nicht für uns arbeiten."
Mir wurde auch schon einmal gesagt, ich solle doch einen wichtigen Auftrag fertig machen und nicht in die Schule gehen. DAS IST EIN ABSOLUTES NO-GO!!
Ich kann jedem anderen Azubi nur empfehlen, sich dagegen zu wehren. Ohne Schule ist die Abschlussprüfung mit reinen Kenntnissen aus dem Betrieb nicht zu schaffen.
Die technische Ausstattung lässt (vor allem für ein Unternehmen in der IT-Branche) zu wünschen übrig.
Variation
Der Aufgabenbereich bezieht sich auf die meisten Kunden des Unternehmens. Dadurch hat man jedoch auch sehr viel zu tun.
Mit neuen Technologien kommt man nur wenig in Kontakt, da diese nur bei komplett neuen Projekten eingesetzt werden (wenn überhaupt) - das ist recht schade, denn genau diese sind interessant.
Verschiedene Abteilungen lernt man nicht kennen - man bekommt diese aber (tlw. sehr lautstark) dank Großraumbüro mit ;)
Respekt
Kolleginnen und Ausbilder behandelten mich nicht sonderlich freundlich - man ist halt irgendwie immer "nur der Azubi". Zu dessen Aufgaben gehören auch Mülldienst, Handtücher falten Gefrierschrank einräumen, Unkraut zupfen... EIN UNDING!
Wenn die Azubis nichts anderes zu tun hätten... ok, schlimm genug, aber man hat als Azubi (je nach Abteilung) so oder so chon viel zu viel zu tun.. Das Konzept sollte dringend überdacht werden.
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Super Ausbildung, als Jahrgangsbester abgeschlossen!
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei snoopmedia GmbH in Bonn abgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
Leistungen (Schulzeugnisse) werden toll belohnt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schon früh wurde ich in echte Kundenprojekt integriert. Nutzlose Tätgikeiten mußte ich nie machen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Snoopmedia durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Snoopmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Snoopmedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.