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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung von jungen Menschen in einem toxischen Arbeitsverhältnis
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro ist zentral und gut zu erreichen, man bekommt eigene Macbooks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alle positiven Bewertungen hier sind von ihnen gefaket. Negative Bewertungen wurden mit Hilfe eines Anwalts entfernt. Ich kann generell nur empfehlen die letzte Bewertung (die mit 1,7 sterne) zu lesen. Entspricht alles der Wahrheit und kann ich, sowie alle anderen, nur bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt und bezahlt euer Team einfach mal fair dann müsstet ihr nicht jeden Monat neue Onboardings veranstalten. Passt gar nicht zu euch, wo ihr sonst jeden Cent umdreht
Image
Never trust social media. Sie schaffen es nach außen alles toll und spaßig zu verpacken aber hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus. Alle die dort waren sind es nicht mehr und kaum einer ist in einem guten Verhältnis gegangen.
Work-Life-Balance
Im Vertrag stehen schon 20% Überstunden aber es geht oft darüber hinaus. Fast jedes Wochenende auf Events arbeiten. Überstundenausgleich kannst du vergessen. Wenigstens ein faires Gehalt für den Aufwand? Auch Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Die ist denen dort ganz egal. Die sprechen zwar von persönlicher Entwicklung und der eine Gründer bezeichnet sich gerne als Mentor aber das ist totaler schwachsinn. Es geht ihnen nur um eigenen profit und nicht darum, jungen Menschen etwas mitzugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Praktikantengehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles fake. Nicht mal Müll im wird im Büro getrennt
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Feinde verbinden (:
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt/ gab eine ältere Mitarbeiterin die sich um alles gekümmert hat und ohne die dort gar nichts mehr laufen würde. Sie hat uns jungen Leuten als einzige zugehört und war immer für uns da
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Man kann gewisse Dinge auch schwer erklären, ohne explizite Beispiele zu nennen aber das ist hier ja verboten. Ich sag nur: Narzisstisch und toxisch. Die drei Gründer denken sie wären es und behandeln ihre Mitarbeiter (die nur aus jungen Praktikanten bestehen) von oben herab. Das Team wechselt alle paar Wochen/ Monate, weil es dort keiner lange aushält.
Arbeitsbedingungen
Büro ganz cool, gearbeitet wird mit Apple/ Mac was auch top ist. Arbeitshandy gab es allerdings nicht, obwohl ich jeden Tag rumtelefonieren musste. Also musste ich mit meinem Privathandy Kaltaquise machen und durfte dementsprechend auch meine Handynummer nicht unterdrücken.
Kommunikation
Man geht mit einem Anliegen zum Chef und kommt niedergeschmettert raus. Er schafft es alles so zu drehen, als wäre nur man selbst das Problem. Die sogenannten „Feedback Gespräche“ finden auch nur statt, weil er sich gerne als Mentor bezeichnet, dabei aber einfach nur das übergeordnet sein genießt.
Gleichberechtigung
Fast nur weibliche Mitarbeiterinnen, die als Aushängeschild auf Messen mitgenommen werden. Die wenigen männlichen Mitarbeiter (i mean Praktikanten) die ich mit erlebt habe, haben dann auch noch mehr verdient?!
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, weil alles neu ist und es für die meisten die erste berufliche Erfahrung ist. Später ist es irgendwann immer nur noch das gleiche. Nach 2 Wochen lernt man da auch nichts neues mehr.
Arbeitsatmosphäre
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