10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Zahlung erfolgt laut Vertrag zur Mitte des Folgemonats, jedoch bekommt man das Gehalt frühstens bis Ende des Monats, unseriöser Arbeitgeber, Mitarbeiter unprofessionell
- Geld zu Ende des Monats zahlen
- Als Ausbildungsbetrieb sollte man auch ausbilden und nicht nur arbeiten lassen
Angespannte Atmosphäre, da der Chef nie zu erreichen und seine Assistentin dauerhaft gestresst ist.
Keine ehrliche Kritik oder Verbesserungsvorschläge von dem Ausbilder, keine konkreten Aufgabenstellungen, kein Lerneffekt
Durch fehlende Kommunikation und Aufgabenstellung erzielt man weder Lerneffekt, noch hat man Spaß an der Arbeit.
Immer dasselbe, keine Chance sich auszuprobieren in verschiedenen Bereichen.
Es wird Respekt gegenüber Führungskräften erwartet, man bekommt aber selber keinen.
Tolles Arbeitsklima
Hier wird auf die Work-Life-Balance geachtet.
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht.
Super Team
Neuste Technik und moderne Büros
Interessant & vielfältig
Ein außergewöhnliches Unternehmen. Die innovative Kultur und das talentierte Team machen die Arbeit hier wirklich bereichernd. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Locker
Super, sehr flexible Arbeitszeiten.
Alles möglich, je nach Bereitschaft.
Ja, wir sind ein Team.
Immer ansprechbar, gibt jederzeit Hilfestellung.
Offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Das der Geschäftsführer denkt, er hat Ahnung vom Vertrieb und bei Dirk Kreuter Seminare nimmt und dessen Inhalte in seinem Wirken verkündet. Glaubwürdigkeit klingt anders. Eher nach Multilevelmarketing.
Das Inhalte im Arbeitsvertrag nicht eingehalten und bis 5. des Monats das Gehalt bezahlt wird. Arbeitgeber ist dies egal und der Meinung, dass man froh sein soll, dass es Geld bis zum 15. oder später des Monats gibt. Verspätete Zahlung scheint öfters vorzukommen. Bei ausgeschiedenen Mitarbeitern kommt das Gehalt auch nicht vom Firmenkonto, was die Firma in keinem guten Licht dastehen lässt. Man suggeriert neuen Mitarbeitern alle verdienen gleich, staubt vom Amt Subventionen ab und sagt dann, man solle zu Mindestlohn arbeiten….Da noch eine Vodafone-Bude existiert, sollen diesen Produkte auch verkauft werden. Dies erfährt man erst nach Einstellung.
Damalige Assistentin nötigte die Mitarbeiter per email die Firma zu bewerten…kommt nicht gut an bei Neulingen, die erst paar Tage am Start.
Nach dem Willen des Geschäftsführers/ Assistenz = Speichellecker
Schlechte Zahlungsmoral/ verspätete Zahhlung der Gehälter
Bei 35 statt 40 h Woche das einzig positive.
Wird angeboten im Kontext Vorgabe Geschäftsführerseminare seiner persönlichen Präferenzen
Laut Führung bekommt jeder Mitarbeiter das gleiche Gehalt, egal welcher Position. Bei Leuten vom Amt lässt man sich ohne schriftliche Einwilligung des neuen Mitarbeiters Subventionen genehmigen.
Passt.
Man ist Anführer und nicht die Kopie eines anderen. Original ist immer besser als die Kopie.. GF solte solch Seminar besuchen, um ernst genommen zu werden.
Im Büro zu laut, wenn Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren.
Gab es, um sich selbst als GF ins beste Licht zu rücken.
Was ist interessant, wenn du nur Geschäft anbahnst und der GF selbst abschließen will und nur um Geschäft zu machen, seine eigenen. vorgegebenen Preise drückt. Verbietet subventioniert zu verkaufen über Thüringer Digitalbonus… man weiß von ihm, das es dies gibt und er macht es selbst.
Ein Arbeitgeber, der Exzellenz fördert: Eine inspirierende Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum!
locker und aufgeschlossen
TOP TOP TOP
Büro und Home Office - alles möglich!
ehrlich und direkt
Das Verständnis und die Flexibilität.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und man hat Freude früh auf Arbeit zu gehen.
Sehr flexibel, Top!
Es ist immer lustig und meine Ausbildung macht mir hier sehr viel Spaß.
Die Abwechslung ist gegeben, finde ich sehr gut.
Die Arbeitszeiten und Konditionen sind überdurchschnittlich gut. Durch das noch kleine Team kann sich jeder individuell einbringen und eigene Anstöße geben.
Traum-Konditionen!
Die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter hat hohen Stellenwert.
Für Thüringer Verhältnisse sehr gutes Gehalt.
Die Altersstruktur ist sehr jung - nahezu alle Kollegen sind U50
Start-Up! Strukturen müssen noch gefestigt werden. Stetige Verbesserung durch enge Zusammenarbeit.
Durch die vielfältige Kundenstruktur sind die Aufgaben abwechslungsreich und vielschichtig.
offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, gute technische Ausstattung
So verdient kununu Geld.