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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Societas Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Societas Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Societas Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Katastrophal, sowohl die Einsätze vor Ort als auch die Bedingungen im allgemeinen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Es werden bewusst Informationen zurück gehalten auf Telefonate selten bis gar nicht reagiert auch der Kontakt via Email gestaltet sich als schwierig.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Es kann sein das es mal einen Einsatz in der nähe gibt. Die Regel ist eher weite Fahrtwege mit schlechter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Von Empathie kann hier nicht die Rede sein, es werden Drohszenarien aufgebaut. Fragen und Nachfragen werden bewusst nicht beantwortet. Vertragliche Details werden nach belieben verändert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonisch Katastrophe

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es keine , nur eine Telefonnummer

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