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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Societe Generale Securities Services in München als Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nach außen wg. der Auflösung des Unternehmens soll erfolgen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Grill

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Insbesondere vor dem Hintergrund vieler positiver Kandidatenfeedbacks zu unserem Bewerbungsverfahren tut es uns sehr leid, dass Sie so unzufrieden sind.

Wir würden uns daher ganz besonders freuen, mit Ihnen noch einmal in Kontakt zu kommen, um zu erfahren, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können.

Über eine Rückmeldung unter job@sgss.socgen.com oder 089 33033 4321 freuen wir uns daher sehr.

Viele Grüße

Christina Grill
HR Business Partner

PS: Es gibt übrigens keine Pläne, den Standort in München (bzw. genauer in Aschheim/Dornach) aufzulösen. Die SGSS zieht sich zwar langfristig aus dem Master KVG-Geschäft zurück, wir bauen aber dafür sowohl das Custody & Trustee Geschäft der Verwahrstelle in Frankfurt als auch das Insourcing-Geschäft und begleitende Asset Services am Standort Aschheim/Dornach weiter aus. Wir arbeiten dabei eng mit unseren Kunden zusammen, die alle über die Veränderungen informiert sind.

Interessantes persönliches Gespräch. Leider nie eine Rückmeldung erhalten.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Societe Generale Securities Services in München als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung des Bewerbungsprozesses auch wenn Feedback an Bewerber negativ ausfällt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina GrillHR Business Partner im Recruiting-Team der Société Générale Securities Services GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns leid, wenn Sie eine suboptimale Erfahrung gemacht haben. Es ist auch unser Anspruch, dass Sie zeitnah ein Feedback zum Auswahlverfahren erhalten.

Wir freuen uns, wenn Sie noch einmal Kontakt mit uns über job@sgss.socgen.com aufnehmen, damit wir das Feedback an Sie noch nachholen und unsere Abläufe für die Zukunft verbessern können.

Herzliche Grüße

Christina Grill
HR Business Partner
Société Générale Securities Services GmbH

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Societe Generale Securities Services in München als Office Management beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Besonders positiv fand ich die ehrliche und offene Atmosphäre. Der Bewerbungsprozess war transparent - man wird ernst genommen als Bewerber. Leider war der Job inhaltlich nicht das Richtige, aber ich werde mich bei Gelegenheit wieder dort bewerben - die Atmosphäre war sehr, sehr positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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