2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schädliches und unehrliches Management, nicht gut für die Karriereentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entlassen Sie die Personalabteilung, die HR, die schlechten Manager (die meisten von ihnen sind schlecht) und den Direktor
Arbeitsatmosphäre
Die Manager haben keine Ahnung von der Arbeit, so dass die Ingenieure immer in der Schusslinie stehen. Sie bringen ihre eigenen Freunde in das Management ein und haben nicht die Absicht, das interne Talent oder den eigenen Beitrag anzuerkennen.
Work-Life-Balance
Mein Chef forderte mich auf, meinen Urlaub zu stornieren, weil sie dem Kunden gegenüber eine falsche Verpflichtung eingegangen waren. Sie hatten keine Ahnung, worauf sie sich eingelassen hatten.
Karriere/Weiterbildung
Was erwarten Sie, wenn das Management keine Ahnung hat, was Wissen ist?
Vorgesetztenverhalten
gerissen, unehrlich, Lügner
Arbeitsbedingungen
Sie versprechen Früchte, aber die gibt es kaum. Es gibt viele solcher Beispiele.
Kommunikation
Sie versprechen Dinge, bevor sie sie liefern, und halten sich nie an ihre eigenen Versprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
gut für manche, sehr schlecht für manche.
Gleichberechtigung
Ein Mann ohne Erfahrung wurde in einer viel höheren Position mit einem sehr hohen Gehalt eingestellt. Während der Probezeit wurde kein Feedback über ihn eingeholt, da er ein Freund des Chefs war.
Interessante Aufgaben
Japan will nicht, dass wir uns entwickeln.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann die Firma leider nicht weiterempfehlen, wegen der Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Projektverwaltung, keine klarte Ziele
Verbesserungsvorschläge
Neuer Projektleiter anzustellen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen lief es gut, mit dem Projektleiter leider sehr schlecht
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Leider unprofessionell
Kommunikation
Zwischen Kollegen lief es gut, mit dem Projektleiter leider sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Socionext Europe durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Socionext Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Socionext Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.