Starkes Produkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Haltet die Marke am Leben, Bitte!
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb macht man sich seine eigene Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Leider wurde das immer schwieriger, zuviele Meetings führten zur Unachtsamkeit und teils zu Chaos
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb achtet man nur auf sich selbst. War schon immer so, war über 30 Jahre da. War aber nie anders. Ich fand es nicht gut.
Work-Life-Balance
Besser ging es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut. Aber es fehlte die klare Führung. Man konnte das mit Überdurchschnittlicher Leistung wett machen. Das verlangte aber viel Selbstdisziplin und Kreativität.
Interessante Aufgaben
Alles selbst machen und selbst organisieren muss nicht schlecht sein. Kann aber nicht jeder.
Gleichberechtigung
Das ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer besser… z.b. Dienstfahrzeuge, warum nicht elektronisch?
Gehalt/Sozialleistungen
Top Unternehmen. Fair und überaus spendabel.
Image
Fast alle lieben SodaStream
Karriere/Weiterbildung
Gibt es
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene und ausführliche Bewertung – ich schätze es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, so viele Aspekte mit uns zu teilen! 😊
Es freut mich, dass du die Produkte, die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kolleg*innen als besonders positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf vielen Ebenen schon vieles richtig machen.
Natürlich nehme ich auch deine Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst. Einige der Punkte, die du ansprichst – wie die Kommunikation zwischen Abteilungen oder auch innerhalb der Teams – sind Themen, die uns ebenfalls aus unserer jährlich stattfindenden Employee Engagement Survey bekannt sind. Ich habe hierzu ja letzte Woche erst ein Update gegeben und berichtet, welche Punkte wir seit der letzten Umfrage bereits angegangen sind. Kommunikation bleibt ein wichtiges Thema, an dem wir alle gemeinsam arbeiten müssen. Jeder von uns trägt seinen Teil zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur bei.
Dein Hinweis, dass „im Vertrieb jeder auf sich selbst achtet“, interessiert mich besonders. Ich würde gerne mehr darüber erfahren, was du konkret damit meinst und wie wir aus deiner Sicht den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Vertrieb stärken könnten. Dein Feedback dazu wäre für mich unglaublich wertvoll!
Die Idee zu einem nachhaltigeren Fuhrpark finde ich übrigens klasse – ein wirklich guter Impuls, den ich gerne mitnehme. Gerade im Bereich Umweltbewusstsein gibt es immer Potenzial, noch besser zu werden.
Vielen Dank nochmals für deine Treue und deine wertvollen Gedanken. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, lade ich dich herzlich ein, dich direkt bei mir zu melden. Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Schlüssel, um weiterhin besser zu werden und gemeinsam unsere Marke am Leben zu halten! 🌟
Liebe Grüße
Randolf