Startup Mentalität mit vielen Lücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team, das Produkt, die sozialen Leistungen und Geschenke.
Tolle Teamevents (vor Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider einiges, was ich in den einzelnen Bereichen genau beschrieben habe, was ich schade finde, denn das Unternehmen hat soviel Potenzial.
Büro-Anwesenheitspflicht zur kritischen Corona-Zeit, trotz Vorgabe der Bundesregierung zu 100%iger HO-Pflicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter auch wirklich ernst nehmen und nachfragen. Es nützt nichts wenn man das Bild einer offenen, modernen sogenannten "wir-sind-alle-gleich-duz-kultur" versucht zu vermitteln, diese aber nicht in allen Ebenen praktiziert wird.
Eine angemessene flexible und mobile Arbeitszeitregelung, die den Mitarbeitern mehr persönlichen Spielraum lässt.
Bei neuen Mitarbeitern: ein ordentliches On-boarding/buddy-programm. Ist zwar zu Beginn zeitintensiv, zahlt sich aber langfristig aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosspähre ist gut. Allerdings gibt es viel aufgesetzte "gute Laune", die leider nicht authentisch rüberkommt. Es soll einem das Gefühl vermittelt werden (Duz-Kultur) das alle gleich sind. Aber letztendlich hat man so gut wie kein "Mitbestimmungsrecht".
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut. Es werden haufenweise E-Mails verschickt, deren Inhalt in vielen Fällen nur für einzelne Mitarbeiter relevant sind. Dafür muss man sich wichtige Informationen selbst einholen, es gibt keine Meetingprotokolle, keine schriftlichen Arbeitsanweisungen, kein Intranet. Ein No-go für ein Unternehmenn von mittlerweile dieser Größenordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr gut, leider zu hohe Fluktuation. Man bekommt Hilfe, hat einen freundlichen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Hier kann ich leider nur 2 Sterne vergeben weil: es zwar die Möglichkeit des mobilen Arbeiten gibt, dieses aber zumindest in unserem Team extrem reglementiert (feste Büro- und Home Officetage) ist. Dies wurde von den Vorgesetzten so bestimmt ohne Mitsprache bzw. die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Es gibt eine Kernarbeitszeit (9-16 Uhr) an der man festhält als hinge das Leben davon ab, obwohl schon mehrmals der Wunsch der Mitarbeiter nach Lockerung geäußert wurde. Selbstverständlich sollte in gewissen Bereichen eine Erreichbarkeit bis zu einer bestimmten Uhrzeit gewährleistet werden, dies kann man jedoch auch anders regeln.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch nur 2 Sterne. Es wird zwar freundlich aber doch so miteinander kommuniziert, das klar zu erkennen ist: Widerrreden und etwaige zweifelnde Fragen sind nicht erwünscht. Es gibt Vorschriften, in schriftlicher Form an die Mitarbeiter, die an "Befehlston" kaum zu übertreffen sind. Hier wird klar signalisiert: "KEINE WIDERREDE!"
Bsp: Es gibt ein Verbot das das Mitbringen von Fremdprodukten (insbesondere Coca-Cola, Mineralwasser-Fremdprodukte) im Büro ausdrücklich verbietet. Wer also Coca-Cola einer Pepsi vorzieht hat Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben einen mittleren Anspruch. Eine ordentliche Einarbeitung findet nicht statt (es gibt keine schriftlichen Arbeitsanweisungen). Man fragt sich durch, aber dies ist sehr zeitaufwending und könnte mit einer angemessenen Einarbeitung und schriftlichen Arbeitsanweisungen vereinfacht werden. Für mich unbegfreiflich, dass so etwas nicht exsistiert. Das System mit dem gearbeitet wird ist nicht ausgereift und anwenderunfreundlich. Verbesserungsvorschläge zum Customizing werden erst gar nicht oder erst nach unendlich langer Zeit (teilweise dauert es über 12 Monate) umgesetzt. Ständig ist man mit Projekten, die natürlich immer wichtiger sind als der eigentliche Job, beschäftigt. Erklärungen hierzu sind oberflächlich und ungenau.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist gut, allerdings ist das nicht in allen Teams so.
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles und modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage. Rückzugsorte sind ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, so gut wie papierloses Büro, viele Events und Infos bezüglich Nachhaltigkeit.
Es gibt auch immer wieder Goodies für Mitarbeiter (Sirupe, Wassersprudler, Reisegutschein etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Es gibt u. a. eine Alterversorgung, eine Unfallversicherung, immer wieder Sonderzahlungen. Allerdings ist das Gehalt mittelmäßig.
Image
Das Image bei den Privatverbrauchern ist gut, allerdings im Businessbereich nicht, da (zumindest) in der Vergangenheit die Antwortzeiten für Bearbeitungen zu lange waren, teilweise immer noch sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten/Kurse kommen jetzt langsam in Schwung, ist aber immer noch zäh.