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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfähiges Management

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe echt lange überlegt und mir fällt nix ein.
Doch :-) Die Spülmaschine in der Kaffeeküche. Die macht einen echt guten Job!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das arrogante Verhalten der Vorgesetzten. Und das es keine klare Linie gibt. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.

Verbesserungsvorschläge

Verkauft alle Standorte. Egal an wen. Dann geht es bergauf.
Schlimmer kann es nicht werden

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine ständige Angst um seinen Arbeitsplatz. Die sind bemüht den zu entlassen der etwas kritisch Entscheidungen Hinterfragt.

Image

Man schämt sich Freunden und Bekannten zu sagen, dass man für diesen Arbeitgeber arbeitet.
Rechnungen werden nie pünktlich bezahlt.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet daß man selbst in seiner Freizeit ständig erreichbar ist. Bei längerer Krankheit nach einer OP soll man sogar Homeoffice machen. Menschlichkeit und Respekt ist vollkommen unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt.....
Weiterbildungen bekommst du, aber das gelernte darfst du nicht anwenden. Eigenes denken ist nicht erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann man echt Karriere machen. Man muss nur allem ja und Amen sagen und keine abweichende Meinung haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden als Wäre behandelt. Ständig wechselndes Personal.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzigste was halbwegs funktioniert. Selbst da denken bereits viele schon nur an sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Denen wird meistens ein Aufhebungsvertrag angeboten um sie los zu werden, oder man kündigt ihnen aus nicht haltbaren Gründen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Profilieren sich auf Kosten ihrer Mitarbeiter.
Ich habe sogar mitbekommen wie sich Vorgesetzte gegenseitig rühmen wieviele Mitarbeiter sie bereits zur Kündigung gebracht haben.

Arbeitsbedingungen

Die sind im letzten Jahrhundert stehen geblieben.
Hauptsache billig. Nur kostenlose Freeware. Wenn es umsonst ist, dann ist es perfekt.

Kommunikation

Gleich Null.
Es werden nur die alkernötigsten Informationen weitergegeben, diese auch nur auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Die Struktur ist stark hierarchisch.
Wer anders denkt fliegt raus

Interessante Aufgaben

Mangelware.
Selbstständiges denken ist nicht gefragt.

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Lange Sicht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SODECIA Powertrain Product Competence Center durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SODECIA Powertrain Product Competence Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SODECIA Powertrain Product Competence Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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