Arbeitnehmer, seid gewarnt! Hier seid ihr eine Nummer und keine Menschen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farben im Firmenlogo.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erschließt sich aus dem Lesen dieser Rezension.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen.
- Klassenverhalten ablegen. - Seminare in Ethik Soziekompetenz belegen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Verhaltens der Teamleitung und der Geschäftsführer kann man nur von einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre sprechen. Dies erklärt sich im Folgenden.
Kommunikation
Kommunikation ist Aufgabe der mittelnden Mitarbeiter, also der Team- und Objektleitungen. Hat man ein Anliegen, wird es oft mit einem süffisanten Lächeln abgetan. Man wird behandelt als wäre man aus niederen Kulturkreisen erwachsen, weil man eben im Service oder in der Raumpflege tätig ist. Dazu möchte ich mich hier nicht weiter auslassen, denn da stehe ich drüber.
Für den Fall dass man der Team- oder Objektleitunge telefonisch etwas wichtiges mitzuteilen hat, wie zum Beispiel eine Krankmeldung, wird selten das Gespräch angenommen, ja, gar abgelehnt, und mit einem Rückruf ist nicht zu rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen. Mit meinen Kollegen und Kolleginnen habe ich jahrelang ausgezeichnet zusammengearbeitet und untereinander haben wir uns bestens verstanden. Dies ist aber nicht der Firma Söffge zu zollen, die uns erst vor jüngster Zeit übernommen haben. Von kollegialem Verhalten seitens der Führungskräfte kann bei Firma Söffge weitestgehend keine Rede sein.
Work-Life-Balance
Man kann seine Anliegen vortragen. Sie werden aber nicht wahrgenommen. Bestehende, funktionierende Strukturen die sich über mehr als zehn Jahre aufgebaut und im sogenannten 'Workflow' bewährt haben, wurden aufgebrochen und verstümmelt. Die Arbeiszeiten- Urlaubseinteilung geschah eher willkürlich.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, borniert, überheblich. Diese drei Adjektive passen auf die gesamte Führungsriege der Firma Söffge.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war interessant! Aber ich hatte sie bereits vor der Übernahme der Firma Söffge viele Jahre ausgeführt.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen! Dabei kann ich nicht die geschkechtliche Gleichberechtigung beurteilen, sondern nur die zwischen denen die den Führungskräften in den ..... gekrochen sind und denen, die dies eben nicht taten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer sind nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Technisch okay. Menschlich...
Ich glaube dazu muss ich nichts mehr schreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird immer gerne propagandiert. Wie es tatsächlich aussieht, bleibt letztlich den meisten Betrachter verschlossen. Sozialbewusstsein setzt sozialkompetenz voraus. - Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wäre okay gewesen, wenn es denn im vollem Umfang gezahlt worden wäre. Eigentlich müsste die Korrektur massiv fehlerhafter Überstunden-Abrechnungen im Nachhinein als Arbeitszeit deklariert werden.
Image
Die einen sagen so, die anderen so. Wenn man drin war, kommt die Wahrheit an den Tag.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.