Anders als andere - auch für uns Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das SofaLoft ist echt anders als andere: leistungsorientiert und dabei menschlich. Uns wird viel Vertauen und Eigenverantwortung gegeben. Man geht respektvoll miteinander um, und so gehen wir auch mit den Kunden um - ein faires miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Anforderung stört mich manchmal
Arbeitsatmosphäre
Ja, die Arbeit macht großen Spaß und jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Gemeinsamkeiten: ca. 2x im Jahr ein gemeinsames Event
Kommunikation
Kommunikation von seiten der Chefin ist gut. Wir erfahren rechtzeitig, was geplant ist und werden in Überlegungen einbezogen, bzw. dazu befragt. Untereinander müssen wir uns manchmal etwas besser absprechen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gutes Miteinander. Manchmal Spannungen im Team, denn der eine will manchmal nicht so wie der andere. Lösungen durch Gespräche: bisher immer gefunden.
Work-Life-Balance
Die Urlaubssperre ab Oktober bis Januar gehört wohl zum Handel und macht aus Sicht der Unternehmensführung Sinn. Manchmal aber natürlich blöd, wenn man in den Wintermonaten als Single weg will. Dennoch akzeptabel. Die Abendveranstaltungen mit den vielen Konzerten sind auch manchmal sehr anstrengend - wird aber gerecht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiheiten, damit einhergehend aber auch viel Forderung. Ziele werden gemeinsam besprochen, klare Vorgaben - wir wissen was von uns erwartet wird. Chefin ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr und Herz für uns.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten, viele Aufgaben: Verkauf, Deko, Preislisten, Kulturveranstaltungen, Promotion, Lager und Kasse. Jeder macht bei uns alles, nicht jedem liegt alles - aber wir arbeiten alle daran, dass unser "Baby" erfolgreich ist.
Gleichberechtigung
Alles gut !
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind nett zu der Chefin ;-)
Arbeitsbedingungen
Das SofaLoft ist sehr hell mit viel Tageslicht - da macht das arbeiten Spaß. Wir sind den ganzen Tag auf den Beinen, es gibt keine Schreibtische für die Mitarbeiter - das gehört zum Konzept. Das ist manchmal anstrengend, denn wir laufen gut 7-10 km am Tag. Jetzt haben wir auch eine neue Mitarbeiterküche - das hat uns noch gefehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung usw. müssen wir natürlich machen. Die monatlich wechselnden Charityprojekte aus den Einnahmen der Cafe-Lounge gehen immer an andere soziale Projekte in Hannover. Die Chefin unterstützt auch sehr die Hannoveraner Künstlerszene.
Gehalt/Sozialleistungen
Teamprovision und gutes Grundgehalt ist überdurchschnittlich und viel besser als bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Es wird fürs Geld aber auch viel gefordert.
Image
Ja, ich bin sehr stolz darauf ein "SofaLofty" zu sein und wir verstehen uns alle als "Botschafter" unseres Ladens.
Karriere/Weiterbildung
wenn man wollte, könnte man.