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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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konfrontatives Verhalten des Geschäftsführers. Unter anderem schwerwiegende Fehlverhalten gegenüber den Mitarbeitern.

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