13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre würde ich als sehr familiär bezeichnen. Wenn mal an seiner Anlage weniger zu tun ist, dann besteht oft die Möglichkeit seinen Kollegen behilflich zu sein oder ggf. auch Hilfe zu bekommen.
6 Tage Rhythmus, beziehungsweise 7 Tage Woche mit einbringen der Bringeschichten, aber überwiegend auch anschließend 4 Tage frei.
Tarifvertrag, Urlaubsgeld, 13.tes Gehalt, Inflationsausgleichsbonus, Zulagen und für die Altmark ein überdurchschnittliches Gehalt.
Ein sehr kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld.
Streng und fordernd, aber in einen positiven Sinne. Es wird sich nach dein Wohlbefinden erkundigt und wenn mal ein Problem existiert, dann wird sich dementsprechend auch Zeit für dich genommen.
Die Kommunikation unter den Kollegen und zwischen den Angestellten und der Geschäftsführung, beziehungsweise Vorgesetzt verläuft meistens völlig reibungslos.
Es wird sich oft nach dein Wohlbefinden erkundigt und auch für eventuelle Problematiken Zeit genommen.
Die Einlehrnungsphase kann ziemlich fordernd sein und am Abend kann ich versprechen, dass ein auch der Kopf voller Input qualmt. Aber sobald man Routine in seiner Abteilung und seinen Aufgaben hat, dann geht alles ziemlich leicht von der Hand.
Pünktlich Geld
Der Betriebsrat gegen die eigenen Mitarbeiter
Tiefer geht es nicht
Nicht gut angesehen
Schlechtes Schichtsystem
Feudalismus
Schmerzensgeld eben
Umwelt ja, sozial nicht
Sonst hält man es nicht aus
Das geht
Unter aller Würde
Moderne Firma
Ist nicht gewollt
Betriebsräte werden bevorzugt
Manchmal
Gute Sicherheitsvorkehrungen, Arbeit im Homeoffice, Hygieneplan, versetzte Schichten zur Kontaktvermeidung
Alles so weiter machen.
Soziales, umweltliches, zuverlässig
Verwaltungsabläufe, Benzingutscheine
kürzere, schnellere Entscheidungswege
pünktliche Lohnzahlungen, Parkplätze
Standort, keine Kantine, Betriebshof
väterlicher Freund, Brötchengeber
Kontrolle erhöhen, nicht die Arbeitsdichte
Wihbortnähe, Berechenbarkeit
Der Arbeitgeber ist nicht am Wohnort.
Pünktliche Gehaltszahlung, Wohnortnähe
...ist nicht Vorort sondern 10 Km entfernt vom Wohnort
Zuverlässigkeit gepaart mit Spontanität
Starre Sommerurlaubszeit wetterunabhängig
So verdient kununu Geld.