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SOFLEX 
Fertigungssteuerungs-GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiäres Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre freundschaftliche Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Mehr mögliche Benefits anbieten.
Klimaanlage anschaffen

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung bei guten Leistungen erfolgt.

Work-Life-Balance

Gutes Kernarbeitszeitmodell, Auf Familie wird Rücksicht genommen, Urlaub eigentlich noch nicht abgeleht

Karriere/Weiterbildung

Wird jedem Angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Jederzeit ein offenes und ehrliches Gespräch möglich

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer (3) und Bereichsleiter haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung vollkommen ausreichend. Aktuell fehlt eine Klimaanlage aber die Geschäftsleitung ist dran.

Kommunikation

Wöchentliche Kurzinformation über alle Abteilungen und jährliche Information über Gewinne, Erfolge und Ziele.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiär geführtes Unternehmen mit viel Potenzial

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Durchaus positiv bei den Mitarbeitern und Kunden

Work-Life-Balance

Die Wochenarbeitszeit wird in der Regel eingehalten, der Ausgleich von Überstunden erfolgt einvernehmlich.

Karriere/Weiterbildung

Wird jedem angeboten, man kann seine Wünsche einfließen lassen

Gehalt/Sozialleistungen

Übliche Gehälter in der Maschinenbaubranche, zusätzliche Leistungen gibt es aktuell keine. Soll aber kommen.

Kollegenzusammenhalt

Anruf genügt....

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterstruktur ist sehr ausgeglichen und in jedem Bereich homogen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs (3) tragen zu gutem Bertriebsklima und Arbeitsatmosphäre bei, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Die PC-Ausstattung ist völlig ausreichend, den Anforderungen angepasst. Ergonomie wird angeboten, persönliche Geräte (Headset, Speakerphone, etc.) werden für die Mitarbeiter individuell angeschafft.

Interessante Aufgaben

Man wird voll eingebunden in alle Themen, bekommt sehr schnell Verantwortung,


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sympathisch, familiär, und trotzdem professionell

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOFLEX Fertigungssteuerungs durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOFLEX Fertigungssteuerungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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