Optimaler Mix aus Old- und New Economy. Extrem spannender Markt mit sehr viel Möglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende Aufgabengebiet. Das Menschenbild der Niederländer. Die Souveränität. Den Humor. Die Firmengeschichte. Das Engagement und Herzblut der Gründer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Bereiche die zwingend weiterentwickelt werden sollten. Dies möchte ich aber nicht öffentlich negativ Bewerten. Vor diesem Hintergrund sei zu erwähnen das einen öffentliche Bewertung immer auf Grundlage subjektiver Wahrnehmungen und Fähigkeiten stattfindet. Negative Bewertungen "passieren" leider oftmals impulsiv und im Rahmen eines "Trennungsschmerzes" sodass ich die vorherige negative Bewertung unsachlich und nicht korrekt finde.
Arbeitsatmosphäre
Der Mutterkonzern sitzt in den Niederlanden. Das Führungsprinzip entspricht daher eher einer liberalen und zugleich professionellen Mischung aus kooperativ und Laissez-Faire. Hieran muss man sich als deutscher noch gewönnen denn wir sind mehr strenge bzw. direktive Führungsstile gewohnt
Kommunikation
Das arbeiten hier sollte voraussetzen das man ein natürliches Interesse am gegenseitigen Kennenlernen mitbringt und das bezieht natürlich auch die niederländische Firmenenkultur mit ein. Für mich ist dies eine Bereicherung. Trotzdem gibt es hin und wieder Störungen. Das ist aber wohl in jedem Unternehmen so und liegt am extrem schnellen Markt und Tagesgeschäft Software / IT. man arbeitet aber pro Aktiv daran.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gilt: Wie es in den Wald schallt so schallt es auch heraus. Ich habe bisher überwiegend positive Erfahrung gemacht. Das Team in Oberhausen ist sehr Bodenständig und offenherzig
Work-Life-Balance
Es gilt das Prinzip des Vertrauens. Jeder kennt seine Aufgaben und darf selber Entscheiden wie und wo er diese erledigt. Wichtig ist nur das es gemacht wird. Für Mitarbeiter mit Kindern und weiteren Anfahrten ist z.b die Home-Office Option sehr attraktiv
Vorgesetztenverhalten
Es gab hier in den letzten Monaten, fast schon branchenüblich, viele Veränderungen, Anpassungen und positive Entwicklungen und zwar insbesondere in den Führungsetagen. Als Mitarbeiter mit Erfahrung erkennt man das und lernt es zu schätzen.
Interessante Aufgaben
Kernprodukt sind IT-Vertriebslösungen für die produzierende Industrie. In meiner gesamten Laufbahn hatte ich noch nie so schnell so viel Kontakt zu derart renommierten und interessanten Unternehmen!
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr heterogen. Im Fokus der anspruchsvollen Arbeit steht aber Nachhaltigkeit und Professionalität. Weder Alter,Geschlecht noch kultureller Hintergrund sind hier Bewertungskriterien. Man muss aber erwähnen dass die IT-Branche sowie der Zielmarkt grundsätzlich von Männern dominiert wird und eher konservativ ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben!
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, Eigenes Zeitmanagement, wenig Bürokratie- und Reporting-Wahn. Für Profis hervorragend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke gut. Es gibt Zuzahlungen zur Altersvorsorge und man spendet regelmässig an bedürftige Organisationen. man muss sich hier wohl auch sehr dumm anstellen um gekündigt zu werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Konditionen sind verglichen mit anderen Unternehmen durchaus Fair. Aber es gibt nach oben natürlich immer Luft. Durch die Dynamik und Offenheit im Unternehmen kann man aber alles verhandeln.
Image
das Unternehmen existiert seit über 20 Jahren und verfügt über eine tadellose Reputation im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar keinen festen Fahrplan zu diesem Thema. Wenn man aber konkrete Ideen und Vorstellungen kommuniziert ist vieles möglich.