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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Macht keinen Spaß

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitsmaterial wird auf Anfrage direkt bestellt und ist innerhalb von kurzer Zeit da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ständige Kontrolle der Mitarbeiter
- Kameraüberwachung im kompletten Lager (alles außer die Arbeitsplätze wo die PCs stehen)
- Ständige Rügen und Kritik für Kleinigkeiten, wenig Lob

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in die Mitarbeiter - keine ständigen Kontrollen sowie Abschalten der Kameras während der Arbeitszeiten.
Kurs in Mitarbeitermotivation für die Führungsebene
Mehr Wertschätzung der Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen gegenüber allen Angestellten. Kameraüberwachung fast überall. Ständige Kontrolle der Mitarbeiter.

Image

Gibt nur sehr wenige Mitarbeiter die gerne hier arbeiten.

Work-Life-Balance

Führungsebene geht selbstverständlich davon aus, dass man seinen Alltag und sein Leben den Bedürfnissen der Firma anpasst.

Karriere/Weiterbildung

Nein - kostet ja Geld. Nur wenn absolut unvermeidbar für das tägliche Geschäft.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen akzeptabel. Gehalt für den Frankfurter Raum eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastikmüll.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden unter Anderem angestiftet anderen Kollegen hinterher zu spionieren. Aus Furcht vor Verlust des Arbeitsplatzes wird dies auch getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Überall gleich schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Selten Lob, häufig Rüge wegen Kleinigkeiten. Beispiel: Androhung einer Abmahnung weil man zum Feierabend nicht seine Bildschirme ausgeschaltet hat.

Arbeitsbedingungen

Misstrauen, Überwachung, Lästern, Spionage, Mobbing - alles von der Führungsebene aus.

Kommunikation

Über Probleme wird fast nur mit anderen Kollegen gesprochen, selten mit der betroffenen Person selbst.

Gleichberechtigung

Bisher keine Frau hier gesehen.

Interessante Aufgaben

Fast jeden Tag dasselbe, selten Neues.

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