3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Grundstimmung bei allen Kollegen gerade auch aufgrund des dynamischen Umfeldes
In der Öffentlichkeit wird der Homecare-Sektor kaum wahrgenommen, bis er gebraucht wird. Die Rückmeldungen sind durchweg positiv
Der Arbeitgeber berücksichtigt die persönliche Situation, Home-Office ist möglich
Es werden stellenbezogene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv angeboten
Leistung wird honoriert und das ist auch gut so. Freiwillige Leistungen werden gezahlt. Der Inflationsbonus wurde freiwillig ebenso ausbezahlt.
Die Verantwortung für die Patienten endet nicht mit der Übergabe an den Versanddienstleister. Gemeinsames Ziel ist ein ganzheitliches Greenhomecare
Alle für Einen, einer für Alle
Auch Ältere Kollegen werden abgeholt und mit auf den Weg mitgenommen
Flache Hierachien, klare Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Das Unternehmen bietet mir viele Möglichkeiten meinen Arbeitsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu gestalten
Der Austausch auf allen Ebenen findet regelmäßig und transparent statt
Kein Thema, gelebte Gleichberechtigung in allen Bereichen
Abwechslungsreich und dynamisch, das Unternehmen geht voran
Rundum positiv
Es bleibt genug Freiraum zur persönlichen Entfaltung
Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig. Bereichsübergreifender Austausch
Sozialer Arbeitgeber, welcher die Demographieentwicklung aktiv moderiert und auch älteren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld anbietet.
Offene und fordernde Führung mit Möglichkeit sich aktiv einzubringen
Es wird viel dafür getan, dass der Arbeitsplatz modern und auch für ältere Mitarbeiter attraktiv eingerichtet ist.
Transparent und glaubwürdig
Frauen werden aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen gefördert und nicht weil sie „Frau“ sind
Geschäftsleitung gibt Raum zur persönlichen Entfaltung
sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung der Lebensumstände chronisch kranker Menschen kann kein schlechtes Image geben
Führungskräfte geben Freiraum zur Erledigung der täglichen Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit umfangreichen kostenlosen add-ons
Aufstiegschancen sind immer in einem jungen Unternehmen vorhanden
Junges Unternehmen, im Oberen Mittelfeld
Hoher Sozialfaktor aufgrund der Geschäftsgrundlage. Im Umweltbereich werden Anstrengungen unternommen.
Gute, Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und sind 100% integriert.
Modernes Führungsverhalten, zielorientiert aber auch fokussiert auf ein positives Umfeld für den Mitarbeiter
Modernes Equipment und Ausstattung der Arbeitsplätze sind selbstverständlich,
Ziele und Entwicklung werden transparent kommuniziert
Frauen in Führungspositionen seit Anbeginn
abwechslungsreich und dynamisch, neue Wege werden eingeschlagen