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Softline 
GmbH
Bewertung

Finger weg, Mogelpackung!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Softline AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee war lecker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Geschäftsstrategie in „Hop on, Hop off“- Manier, fehlendes Kommunikationsvermögen der Führungskräfte, viele leere Worte in Dauerschleife,
große Ziele aber fehlende Wegbeschreibung zu diesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Mitarbeitern mal die ungeschönte Wahrheit sagen und so die Möglichkeit zum rechtzeitigen Absprung gewähren. Die ewigen Durchhalteparolen und Selbstbeweihräucherungen täuschen nur über die Vorbereitung der geordneten Insolvenz hinweg. Und bitte auch keine fadenscheinigen Ausreden mehr bzgl. verspäteter Gehaltszahlungen, lange Wochenende sind weit im Vorfeld bekannt und damit planbar.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und verunsichert

Kommunikation

Einstelliger Prozentsatz derer, die noch an die Aussagen der Führungsebene glauben

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen des gleichen Standes herrscht tatsächlich so etwas wie Kollegialität …

Work-Life-Balance

Haben andere Unternehmen auch, nichts herausragendes

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne geht leider nicht - viele leere Worte, die sich ständig wiederholen

Interessante Aufgaben

Gibt interessantere Aufgaben

Gleichberechtigung

Ja, hier arbeiten Männer und Frauen und werden gleichberechtigt veralbert

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, hier arbeiten auch alte Männer und Frauen und werden …..

Arbeitsbedingungen

Ganz normale Großraumbüros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier gibt es Besseres

Image

Man hat sich seinen Namen ganz schön verbrannt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es bestimmt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamSoftline GmbH

Hallo,

vielen Dank für das Feedback.
Aber wir würden uns wünschen, dass hier auf Falschaussagen verzichtet wird!
Weder versuchen wir mit Durchhalteparolen und Selbstbeweihräucherungen über eine Insolvenz hinwegzutäuschen, noch suchen wir fadenscheinige Ausreden!
Auch der Rest der Bewertung scheint mehr einen persönlichen Charakter zu haben, als dass es eine objektive Kritik ist.
Wenn man einzelne Punkte nicht objektiv bewerten kann oder möchte, sind Sarkasmus oder "Null Sterne geht leider nicht" nicht hilfreich.

Wir sind nicht perfekt und haben sicher auch Verbesserungspotenzial. Das bedeutet natürlich, dass wir und als Arbeitgeber auch Kritik anhören und annehmen müssen.
Diese sollte aber in den jeweiligen Punkten angemessen und konstruktiv sein.

Komm doch aber gern auf uns zu. Vielleicht kannst Du uns ein paar Dinge näher erläutern.

Viele Grüße

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