TOP Arbeitgeber für Mitarbeiter mit und ohne Kinder
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir verfügen über die technischen Möglichkeiten und die Firmenkultur, dass uns eine derartige Krise nicht umhaut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir haben die besten Möglichkeiten, so dass Corona auf unsere Arbeitsweise keine wirklich negativen Auswirkungen hat.
Arbeitsatmosphäre
Große offene Büros mit Kontakt zu den Kollegen aber auch Rückzugsorten.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung. Wenn es stressig ist, arbeitet man mehr, wenn weniger los ist, kann man das ausgleichen. Der Arbeitgeber vertraut darauf, dass die Mitarbeiter das selbst unter Kontrolle haben.
Das Bringen und Abholen bei der KITA immer abgesichert. Wenn private Termine sich nicht anders legen lassen, wird immer darauf Rücksicht genommen.
Arbeitgeber unterstützt bei der KITA-Platzsuche durch vertragliche Vereinbarungen mit einem Träger.
Vorgesetztenverhalten
Es wird geduzt und begegnet sich meist auf freundschaftlicher Basis.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb natürlich sehr abwechslungsreich. Man ist selbstverantwortlich, wo man wieviel Zeit investiert. Wenn das funktioniert, gibt es von niemandem etwas zu beanstanden und man genießt viele Freiheiten.
Entdeckt man Verbesserungspotenziale oder hat Ideen, die der Zusammenarbeit oder dem Unternehmen insgesamt helfen würden, kann man diese vorantreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Belegschaft, bei der man mit Anfang 40 zu den älteren gehört. Es gab aber auch Kollegen_innen, die hier in Rente gegangen sind. Ich spüre keine Altersdiskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber versucht alles, um gute Bedingungen zu ermöglichen. Dazu gehören Designkonzepte der Büroräume, Technische Ausstattung, Home Office Regelungen uvm.
Ein Ideal wird man in keinem Unternehmen für Alle erreichen, da jeder Einzelne etwas anderes für sich als ideal betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Betriebliche Altersvorsorge.
Image
Cool.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Weiterbildung werden groß geschrieben. Weiterbildung finden während der Arbeitszeit statt.