4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Wer sich weiterbilden möchte bekommt alle Möglichkeiten dazu.
Faire Behandlung aller Mitarbeiter, ungeachtet der Vorqualifikation und Aufgabe
keine
Offenes Umgehen mit Problemen und Leistungsorientierte Art Dinge Umzusetzen.
tatsächlich nichts.
weiter so!
Nette Kollegen die ein Problem auch gerne mal diskutieren und nach besseren Lösungen suchen
Definitiv gut. Es werden Spaziergänge und Bewegung gefördert. Überstunden werden auch nicht verlangt
Es gibt viel zu lernen und viele Dinge sind gut durchdacht.
Es gibt im Winter Bio Früchte und es wird Wert darauf gelegt das man sich auch bewegt und nicht nur vor dem Bildschirm hängt
Es gibt immer irgendwen der Geburtstag hat und oft ist einfach sowas leckeres zu essen da und alle drängeln sich in der Küche.
Bunt gemischtes Team aus Jungen und Alten ohne "Ungleichbehandlung"
Hatte bis jetzt nichts auszusetzen
Bestens
Scrum und Kanban sind an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten wissen immer was man macht und und noch zu tuen hat. TFS und One Note wird konsequent eingesetzt
Auch als Teilzeitangestellter wird man ernst genommen.
Komplexes deutsches Recht in Software gegossen:)
Es ist ein kleines Unternehmen, was sich aber um seine Mitarbeiter bemüht. Hier wird noch sehr viel auf Vertrauensbasis gearbeitet, also keine Stempeluhren usw. Es wird versucht eine private Atmosphäre zu schaffen, die jeder in seinem Rahmen nutzen kann. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Die Firma kann ich empfehlen.
Das es manchen Mitarbeitern gar nicht bewusst ist, wie gut sie es haben, weil viele Dinge für sie einfach selbstverständlich geworden sind. Gerade Mitarbeiter die permanent durch Abwesenheit glänzen haben am meisten zu kritisieren. Wie können sie eine wirklich neutrale Einschätzung geben ? Manchmal ist das Arbeitsvolumen sehr hoch, allerdings auch hier, meiner Meinung nach, eine Frage der Belastbarkeit jedes Einzelnen.
Die Mitarbeiter untereinander sollten sich ehrlicher gegenüber stehen. Es sind alle Voraussetzungen´, für eine tolle Atmosphäre gegeben. Es geht nicht nur nehmen, jeder Einzelne sollte sich mal fragen: Was gebe ich? Bin ich meinem Gegenüber offen und ehrlich? Man sollte Dinge sich nicht aus der Hand nehmen lassen, in der Hoffnung, irgendwer wird es schon regeln. Denn die Frage ist hier, wird es auch von der richtigen Person ( neutral ) kommuniziert oder ist es ein " Stänkerer", der hier seine Chance sieht, seine eigenen Interessen durchzusetzen unter Vorwand, des Mitarbeiters? In dieser Firma sind sie Türen zu den Führungskräften, im wahrsten Sinne " offen", man muss es nur tun!!!!!!!!!!!!!!! Hier besteht die Gefahr auf langfristig, das das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern kippt.
Da es innerhalb der Firma kaum Führungskräfte gibt, ist es mit der Karriere etwas schwieriger, allerdings Weiterbildungen werden gefördert!
Kollegen gehen nicht immer ehrlich miteinander um. Manche versuchen einen persönlichen Vorteil aus vielen Dingen zu ziehen oder haben nicht die Courage ihre Meinung offen zu vertreten. Dann gibt es wieder welche die laut schreien aber nie danach handeln.
Obwohl kurze Wege im Haus schaffen es Einige nicht zu der jeweiligen Person zu bewegen, wird zu viel per Mail erledigt