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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Software-Express die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzten und mein Team waren immer zuvorkommend und wertschätzend.
Vor allem durch die hohe Eigenverantwortung hatte ich Spaß an meinen Aufgaben. Eigene Ideen und Projekte wurden im Team diskutiert und unkompliziert umgesetzt.
Wie in jeder (IT-)Firma das Hauptwerkzeug - funktioniert hier glücklicherweise taddellos.
Man hat oft die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen sowie umzusetzen
Verschiedene IT-Systeme und Systemumgebungen, wodurch sich die Aufgaben wunderbar ergänzen
Ich hatte 20h pro Woche gearbeitet und war relativ flexibel in meinen konkreten Arbeitsstunden. Das hat mir sehr gut gefallen...