21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältiges, angenehmes Arbeiten
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
Work-Life-Balance
Eine gute, ausgewogene Work-Life-Balance je nach individuellem Bedarf
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungen von Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Büroausstattung und Technik entsprechend einem modernen Systemhaus. Auf individuelle Wünsche eines Arbeitnehmers ist immer ein offenes Ohr da.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, spannende und immer wieder neue Aufgaben
Wer sich nicht nur wissenstechnisch, sondern auch persönlich weiterentwickeln will, ist hier richtig aufgehoben!
4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass jeder persönlich bewertet wird und eine Chance hat sich weiterzuentwickeln. Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, geht man unter den Mitarbeitern nicht unter. Die Geschäftsleitung hat somit auch Zeit für Anliegen. Sowohl der Wissens- und Kenntnisstand als auch die Persönlichkeit wird hier gefördert. Die Erwartungen an Service und Kundenfreundlichkeit sind hoch, was auch der Schlüssel für langfristige Kundenbeziehungen ist. Mir macht es Spaß mich einzubringen und, dass eigene Ideen berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnte die interne Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung, sowie die Erreichbarkeit während des Home Office verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und zuvorkommen. Bei regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen kommen gute Gespräche zustande. Man fühlt sich direkt gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, ebenso wie Home Office wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und den Mitarbeitern steht frei, selbst Vorschläge für Themengebiete hervorzubringen, in denen sie gerne eine Weiterbildung erhalten wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben der umweltbewussten Wasserversorgung der Toiletten mit Zisternenwasser, gibt es Solarfelder auf dem Dach und die Firma interessiert sich für nachhaltigere Alternativen, beispielsweise für Bambus-Toilettenpapier, welches nachhaltiger produziert wird als herkömmliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen begegnen jüngeren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Es herrscht stehts ein wohlwollendes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizierten die Aufgaben verständlich und gaben konstruktives Feedback. Es besteht immer ein Interesse, dass die Mitarbeiter von Fehlern lernen und deshalb erhält man nicht nur neue Aufgaben, sondern auch selbständige Bereiche, in denen man sich beweisen kann. So bleibt die Arbeit fordernd und die ich fühle mich als Mitarbeiter auch unterstützt und gefördert. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung fragt häufig nach, ob alles in Ordnung ist und geht auf Mitarbeiteranliegen ein, bspw. hat eine Kollegin eine Fußstütze erhalten, womit die Haltung während der Arbeit am PC verbessert wird.
Kommunikation
Aufgaben und Erwartungen werden klar und deutlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen hängen allein vom Verhalten und der Disziplin und Einsatzbereitschaft ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren und werden vor allem den eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen angepasst. Durch neue Themengebiete kann man auch dazulernen und bleibt am Ball.
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter, es tut uns wirklich leid, dass Sie noch immer an der Kündigung leiden. Offensichtlich hat es zwischen uns wohl nicht geklappt. Das passiert. Sie sollten loslassen und sich Ihren neuen Chancen widmen. Die Nachkartelei hier wird Ihnen sicher nicht helfen. Deshalb bieten wir Ihnen hier gerne noch einmal und letztmalig ein Gespräch mit uns an, falls Ihnen das helfen würde, einen Schlussstrich zu ziehen. Mit freundlichem Gruß Dr. Marion Herrmann
Da läuft wohl gerade eine Kampagne...
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...seit einem viertel Jahr sammeln sich hier die Bewertungen mit 4+ Sternen, so dass es mittlerweile mehr Bewertungen als Angestellte in dem letzten Jahren im Unternehmen sind! Dass diese Bewertungen alle vom Stil her ähnlich sind, brauche ich nicht extra zu erwähnen. Darüber hinaus weiß jeder, der einmal für dieses Unternehmen tätig war, dass diese dargestellten Tatsachenbehauptungen jeglicher Grundlage entbehren und völlig fern jeder Realität sind. Offenbar hat die Geschäftsleitung das äußerst schlechte Image des Unternehmens erkannt, aber die falschen Schlussfolgerungen gezogen. Naja, Hauptsache die Fassade ist schick... wer mutig genug ist, kann auch gerne dahinter schauen, in dem er das Risiko eines Arbeitsvertrages eingeht. Ich kann das aus eigener Erfahrung Niemandem empfehlen! Vorher empfehle ich aber in jedem Fall noch eine ausführliche Prüfung der beim Bundesanzeiger veröffentlichten letzten Jahresabschlüsse...
zur Stellungname: ich zähle 5 angestellte Mitarbeiter, die alle (und ein paar weitere nicht Angestellte) zur gleichen Zeit ihre Jubelperserbewertungen hier abgegeben haben sollen? Mit dem gleichen Schreib- und Formulierungsstil? Und immer wieder wird das Handeln der Geschäftsführung lobend hervorgehoben? In 9 Jahren gerade mal 9 Bewertungen mit eindeutiger Tendenz, in 4 Monaten dann plötzlich 8 neue mit Top-Noten? Ernsthaft? Es ist richtig, dass ich schon vor einigen Jahren ausgeschieden bin. Zum Glück! Aber weit nach 2009. Da ich aber Abgründe bei der Geschäftsleitung erleben durfte (Abmachungen vergessen, Ignorieren, Aussitzen, unmögliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, unberechtigte Kündigungen, erst Anwalt statt Gespräch - nicht nur bei mir, es war KEIN EINZIGER Mitarbeiter, der das Unternehmen positiv sah und jeder war froh, wenn er das Unternehmen verlassen konnte!), bin ich mir absolut sicher, dass die Geschäftsleitung sich auch durch Coaching nicht mal eben vom Saulus zum Paulus wandeln lässt. Niedlich ist ja, das Sie mir unterstellen wollen, dem Unternehmen schaden zu wollen (die Opferrolle, wie erbärmlich...) - Tatsache ist, dass ich meinen Mitmenschen meine Erlebnisse mit diesem Unternehmen ersparen möchte! Hätte ich diese Bewertungen (also die realen) vorher gelesen, hätte ich mich noch nicht einmal beworben und mir eine ganze Menge Ärger, Stress und Kosten sparen können! Ich glaube, das sollte niemand wiederholen!
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter, stimmt, zuletzt 2009, ein sehr schwieriges Jahr für die gesamte Branche und auch unseres Unternehmens. Grund: Investition und Festhalten unserer Symbiose-Mitarbeiter. Wir haben dazu gelernt und mit Hilfe externer Coaches die Symbiose selbst, unser Team und auch uns, die Geschäftsführung kontinuierlich verbessert. Unser Team momentan (11) und unsere Freelancer (8) haben uns nun bewertet. Den heutigen Stand! Es dürfte schon einige Jahre her sein, dass Sie ausgeschieden sind. Und trotzdem bewerten Sie mit aktuellem Datum, obwohl Sie uns wohl nicht mehr kennen. Ich bedaure es sehr, dass sie nach all den Jahren noch so viel Frust auf uns haben und uns schaden wollen. Wir haben uns weiterentwickelt, überzeugen Sie sich. Deswegen biete ich Ihnen auch ein Gespräch, damit wir besprechen können, was Sie noch immer zu verärgern scheint. Mit freundlichen Grüßen Dr. Marion Herrmann
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Attraktiver Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren investiert, um sich stetig zu verbessern und ist heute ein wesentlich attraktiverer Arbeitgeber wie vor 8 Jahren. Externe Hilfe von außen durch Coaching wird angenommen und Verbesserungsmaßnahmen sukzessive umgesetzt. Die Geschäftsführung vermittelt ihren Mitarbeitern die Unternehmensziele verständlich und transparent. Ein Umsetzen der Unternehmensstrategien durch gemeinsames Erarbeiten der Zielvereinbarungen steht für die Attraktivität eines Unternehmens. Vorschläge und Feedbacks von Mitarbeitern werden entgegengenommen und weitestgehend in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Ich freue mich über jeden Auftrag, um hier arbeiten zu können :-)
4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin Coach und Trainer für die Geschäftsleitung seit fast 10 Jahren und bin teilweise in die Prozesse der Unternehmensführung mit Strategie und Risikomanagement involviert. Daher erlebe ich oft in Vorortterminen, wie die „Uhren“ bei der Symbiose ticken und bin sehr angetan. Familiäre Atmosphäre mit Visionen und dem Bestreben nach ständigem Verbesserungsprozess: Gute Produkte und Dienstleistungen, hohe Kundenakzeptanz, super Betriebsklima. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Bayreuth so weit weg von meinem Standort ist!
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Software Symbiose durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Software Symbiose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Software Symbiose als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.