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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Software4Professionals die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Software4Professionals
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Software4Professionals
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig – geprägt von einem familiären Umgang, der Vertrauen und Wertschätzung in den Vordergrund stellt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In wöchentlichen Meetings wird offen und transparent über alle wichtigen Themen berichtet und Erfahrungen ausgetauscht. Die Kommunikation erfolgt immer beidseitig, d.h. die Meinung jedes Mitarbeiters / jeder Abteilung (Entwicklung, Beratung, Vertrieb, Geschäftsführung) wird abgefragt und geteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ein echtes Highlight: Jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein echtes Teamgefühl. Wir teilen Erfolge, feiern gemeinsam und stehen uns gegenseitig bei Herausforderungen zur Seite.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub auch in der Probezeit möglich, Homeoffice jederzeit und von überall (auch Ausland) möglich, absolut flexible Arbeitszeiten die keine Wünsche offen lassen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Leine, viel Vertrauen und Freiraum für eigenständiges Arbeiten, Vorbild, klare und erreichbare Ziele, immer ansprechbar und offenes Ohr, konstruktives Feedback, Sparringspartner und Mentor zugleich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem Softwarehersteller zu arbeiten, ist besonders spannend, weil man in einer innovativen Branche tätig ist, die ständig wächst und sich weiterentwickelt. Man hat die Möglichkeit, an Softwarelösungen mitzuwirken, die Unternehmen und Menschen weltweit den Alltag erleichtern und die Zukunft gestalten.

Es ist toll zu sehen, wie Ideen zu funktionierenden Lösungen werden und echten Mehrwert schaffen. Die Arbeit ist oft sehr dynamisch und abwechslungsreich, da man sich mit unterschiedlichen Projekten, Kundenbedürfnissen und Systemen beschäftigt.

Teil eines Teams zu sein, das digitale Transformation vorantreibt, ist einfach inspirierend, motivierend und nie langweilig!

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