Amic - ein moderner Eisberg mit Problemen an der Spitze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themenbereiche sind sehr spannend, mit denen man beschäftigt wird.
Es gibt viele Benefits für die die Arbeitnehmer lange gekämpft haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation bei Amic ist absurd schlecht.
Fachkräfte werden nicht für die Aufgaben eingesetzt für die sie eingestellt werden.
Führungskräfte schieben sich gegenseitig den schwarzen Peter zu und klappt das nicht, wird es auf Mitarbeiter abgewälzt.
Viele fühlen sich dadurch berufen sich einen moderneren Arbeitgeber zu suchen.
Dazu werden Kunden um ihr Geld betrogen, damit sich einige Führungskräfte ihre goldenen Nasen mit Feenstaub pudern können.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sollten dringend ausgetauscht werden, da sie unqualifiziert für das Managen des eigenen Teams sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, fast schon familiär.
Nur wird die Stimmung regelmäßig in Meetings von Führungskräften gedrückt.
Kommunikation
Ich habe noch nie so schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen setzen sich stark für einander ein. Das sind aber die wenigsten!
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
Oft wissen die Führungskräfte selbst nicht was sie wollen und wenn sie es wissen, dann muss es gestern fertig sein.
Ist ein Problem entstanden, entstehen viele Schuldzuweisungen, die beim Beobachten echt unangenehm werden können.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit Software, die vor 40 Jahren geschrieben wurde und spärlich geupdatet wird.
Sie wird auch in der eigenen Finanz- und Arbeitsverwaltung eingesetzt, was zu mehr Problemen führt als das es hilft.
Gleichberechtigung
Kann man nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die einzigen Mitarbeiter die die eigene Software (AEins) noch verstehen.
Die jüngeren haben durch fehlende oder versteckte Dokumentation gar nicht erst die Möglichkeit sich ohne die Alten in die eigene Software einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Führungskräfte machen es den Mitarbeitern schwer ihre Aufgaben effektiv und gründlich zu erledigen.
Werden Schwächen gefunden, wird die Beseitigung immer auf später verschoben, weil die kein Geld bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, aber die Kunden muss man betrügen, damit das Selling-Team weiter ihre dicken Boni bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern.
Image
Solange die Kunden nicht verstehen, wie viele Sicherheits-Probleme das gekaufte Produkt hat, gilt es weiterhin als gute Lösung.
Hoffentlich wird sich das nie ändern.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Möglichkeiten sich fortzubilden.
Leider wird das von den Mitarbeitern nur spärlich genutzt und von Führungskräften nicht gefördert.