3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Das Interview ist eine bodenlose Frechheit
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Fullstack Javascript Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes ging es hier um eine Stelle für Javascript. Im Interview bekam ich allerdings Fragen über PHP gestellt, das ich seit Ewigkeiten und aus Gründen nicht mehr nutze und das auch nicht gefordert war.
Mir wurden weitere Fragen gestellt, bei denen mein gegenüber erst einmal selbst nach den Antworten schauen musste, weil er sie nicht wusste und ja auch nicht beantworten müsse (O-Ton).
Fragen, die ich richtig beantwortete, wurden mir im Nachhinein noch einmal erklärt. Dinge, die ich zwar kenne und nur noch nicht angewandt hatte, wurden mir ebenfalls ungefragt erklärt. Wenn man etwas nicht gemacht hat, heißt es nicht automatisch, dass man davon keine Ahnung hat! Es kam mir also wie Mansplaining vor.
Mir wurde dann am Ende mitgeteilt, ich könne gar kein React und sei auch kein Senior. Was ich eine bodenlose Frechheit finde nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung und Jahre langer Programmierung in React!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Javascript Fullstack Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge sondern Lob:
Der Bewerbungsprozess ist interessant:
Man bekommt vorab ein Video in dem sich der Chef, die Firma und das Produkt ausführlich präsentiert. Das Video ist sehr informativ, kein PR-Werbebullshitt, sondern voller reeller Infos für den Bewerber, damit der vorab entscheiden kann ob es passt oder nicht. Das spart ein Vorstellungsgespräch oder Teamsmeeting und somit sehr viel Zeit. Erst war ich skeptisch aber das ist sehr effizient und sollten viel mehr Firmen so machen. Der Chef kommt sympathisch und glaubwürdig rüber, hätten meine Kenntnisse besser mit deren Techstack gematched hätte ich nicht abgesagt.
Schnelle Antwort
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Unsympathischer, vollautomatisierter Bewerbungsprozess gemäß drm Motto gläserner Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was geht euch mein Persönlichkeitstyp an?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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