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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SoftwareStack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, dass die Kommunikation chaotisch und unstrukturiert war.
Ich finde, dass zu wenig für den Zusammenhalt getan wurde und interne Herausforderungen ignoriert wurden.
Ich finde, dass die Betreuung durch Vorgesetzte unzuverlässig und instabil war.
Ich finde, dass mir zu große Aufgabenbereiche unterstellt waren.
In SoftwareStack herrschte eine unglaublich lockere Atmosphäre, die jeden Tag zu einem Vergnügen machte. Hier waren Hierarchien nebensächlich; stattdessen begegneten wir uns alle auf Augenhöhe. Dies schuf eine offene, kreative Umgebung, in der Lachen und Leichtigkeit genauso zum Alltag gehörten wie das gemeinsame Entwickeln innovativer Softwarelösungen. Als Bachelorand fühlte ich mich von Anfang an als Teil des Teams und schätzte die Freiheit, mich einzubringen und zu wachsen. Einfach gesagt: Es war die perfekte Mischung aus Spaß und Förderung.
Ich finde, dass Vorgesetzte die Arbeitsatmosphäre unprofessionell gestaltet haben.