Sehr zuverlässiger und korrekter Auftraggeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Verständnis des Arbeitgebers/Auftraggebers für Komplexität der Aufgaben und daraus resultierend die Möglichkeit für (freie) Mitarbeiter zur individuellen Weiterbildung durch Schulungen, Austausch mit Kollegen/Spezialisten auf ihrem Gebiet, eigene Initiative/Maßnahmen/Recherchen, .... wie auch immer: Hauptsache, man lernt was zu tun ist und erfüllt die angenommene Aufgabe.
– Möglichkeit des "Quereinstiegs", Home-Office und arbeiten aus dem Ausland!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... fällt mir gerade spontan nichts Konkretes ein. Natürlich gibt es manchmal – wie bei allen Arbeitgebern – Missverständnisse durch Mangel an Kommunikation oder zu wenig Zeit oder Unstimmigkeiten was den Weg zum Erreichen eines bestimmten Ziels angeht, usw..
Aber nichts, was aus dem Rahmen fällt.
Arbeitsatmosphäre
.... viele Home-Office Arbeitsplätze – wie meiner auch – daher lässt sich von mir keine allgemeingültige Aussage zur "Büroatmosphäre" oder so machen. Die Zeiten, zu denen ich ausnahmsweise vor Ort in Berlin gearbeitet habe, waren sehr angenehm.
Kommunikation
.... sehr viele Home-Office Arbeitsplätze (s.o.), daher läuft ein großer Teil der Kommunikation über Skype oder Ähnliches; aber die ist absolut in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams herrscht ein vertrauensvoller und fairer Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Für seine work-life-balance ist man letztendlich selber verantwortlich, aber der Arbeitgeber tut in Sachen flexible Arbeitszeiten und -plätze usw. alles, um seine Mitarbeiter beim Erreichen derselben zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Alles prima, fair, wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Je nach eigener Interessenlage, Motivation, Lernbereitschaft können die Aufgaben sehr vielfältig sein. Der Arbeitgeber gibt seinen Mitarbeitern ausreichend Zeit, um sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und dabei wertvolle Skills zu erwerben.
Gleichberechtigung
Ist in dieser Firma aus meiner Sicht kein Thema. Will heißen, versteht sich von selbst
Umgang mit älteren Kollegen
.... siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment ist topp und immer auf dem neuesten Stand. Gut ist, dass man – wenn ein Projekt es erfordert – auch bei sonstiger HomeOffice-Tätigkeit für eine gewisse Zeit zum Arbeiten in der Hauptstadt sein kann. Softzoll verfügt zentrumsnah in Berlin über große und modern eingerichtete Räumlichkeiten, unterstützt bei der Suche nach einer Unterkunft für die Zeit des Aufenthaltes, usw.
Bei den meisten Jobs von Softzoll ist ebenso natürlich auch die Arbeit von einem ausländischen Wohnsitz aus möglich, oder wenn man seinen Aufenthalt am Urlaubsort vielleicht mal verlängern möchte, und dafür dann aber von dort aus arbeitet. Das ist schon ein Riesen-Vorteil, den ich selbst auch schon einige Male in Anspruch genommen habe ... Alles, was man braucht, ist schnelles Internet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell von Softzoll sorgt unter anderem für die Einsparung von Papier, ist also per se schon mal umweltschützend. Der Müll wird getrennt; das Sozialbewusstsein zeigt sich im Umgang mit den Mitarbeitern, wie ich finde: auf private oder familiäre Belange wird stets versucht, Rücksicht zu nehmen, für die Mitarbeiter gibt es Benefits wie immer einen Kühlschrank mit freien Getränken oder einer BonusKarte für's Mittagessen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Sozialleistungen usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Softzoll zahlt branchenüblich oder auch darüber, ... je nach persönlichem Einsatz. Da ich als Freier Mitarbeiter für das Unternehmen tätig bin, kann ich zu den Sozialleistungen keine Auskunft geben, habe aber von den festangestellten Kollegen nie Negatives gehört.
Image
Die Softzoll GmbH & Co. KG ist nicht sonderlich bekannt, verfügt aber in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, über einen ganz ausgezeichneten Ruf. Die SoftwareProdukte von Softzoll werden von den Kunden als modern, performant und zuverlässig geschätzt, .... und hierfür auch regelmäßig zertifiziert. Entwickler und Support von Softzoll gelten als ausgewiesene Experten im Bereich EDI, Schnittstellenanbindungen und ERP-Systeme
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit, sich während seiner Arbeitszeit entsprechend weiterzubilden, wenn die Aufgaben es erfordern (.... das gilt hier sogar für mich als Freien Mitarbeiter, was keine Selbstverständlichkeit ist!).
Ebenfalls entsprechend den Aufgabengebieten gibt es eingehende Schulungen und Einarbeitungszeiten. Durch die sehr spezialisierten Dienstleistungen und Produkte von Softzoll besteht hier die Möglichkeit, sich sehr gefragtes "Expertenwissen" anzueignen, für das auf dem Markt eine große Nachfrage besteht.