Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SOG 
Business-Software 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOG Business-Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOG Business-Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOG Business-Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel im Team gearbeitet und auf der Meinung der Kollegen wert gelegt. Selbst wenn es mal sehr viel zutun ist, habe ich eine gute Erfahrung gemacht. Alle ziehen dann an einem Strang.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert in allen Richtungen gut, selbst wenn es auch mal schlechte Nachrichten sind, werden sie trotzdem offen und zeitnah Kommuniziert.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Manchmal gibt es Abteilungsübergreifend Spannungen die vermieden werden können.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange die Arbeit stimmt, kann man gerne auch kurze private Termine legen wie man möchte. (Arzt, Gemeinden, jemanden vom Flughafen abholen) Da sind alle entspannt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl mein Verkaufsleiter als auch die GF waren immer Offen und Ehrlich zu mir. Ich habe nichts auszusetzen. Die anderen Abteilungen kann ich nicht objektiv beurteilen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die umfangreiche Software ist im Vertrieb immer was los und durch die Verschiedenen Kunden auch viel Abwechslung drin. Für meinen Geschmack hätte ich gerne etwas mehr Zeit beim Kunden vor Ort verbracht.

Anmelden