Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

SOGEFI 
HD 
SUSPENSIONS 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOGEFI HD SUSPENSIONS Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOGEFI HD SUSPENSIONS Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOGEFI HD SUSPENSIONS Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

unzumutbar. AN sind überdordert mit zuviel Arbeit, daher herrscht auch ein sehr rauer, agressiver Ton zwischen Kollegen.

1,0
Kommunikation

Der AN wird klein gehalten. Dementsprechend über nichts informiert.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind schrecklich und schiessen gegen jeden. Viele kämpfen nur für sich.

1,0
Work-Life-Balance

unterste Kanone. Tägliche Überstunden sind ein Muss, sonst ist einem der Job nicht wichtig genug. Ob man Vorsorgeuntersuchunhgen hat oder gar Familie, das ist nicht wichtig. Solange man seine Seele an die Arbeit verkauft ist man dort bestens aufgehoben.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Die besten Vorgesetzten sind gegangen oder gegangen worden. Seitdem die Franzosen vor Ort am Werk sind sieht man nur noch Arroganz, hochnäsigkeit.

5,0
Interessante Aufgaben

Aufgeben waren sehr vielfältig und haben Spaß gemacht.

Anmelden