Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOHOTEX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Vorhanden und wenn Kommunikation gewünscht wurde dann wurde dieser Wunsch nicht ernst genommen und ignoriert.
Das Team zu der Zeit war super kollegial untereinander.
Urlaubsabsprachen waren kaum vorhanden, wenn Urlaub anstand dann wurde das Arbeitspensum davor und danach erhöht. Generell wurde Urlaub nicht gerne gesehen und zu lasten der anderen Angestellten umgewandelt. Diese müssen dann vieles auffangen.
Auch hier keine Struktur und es wurde sich kaum an Abmachungen gehalten bzw. ungern hingenommen.
Es werden keine Ziele besprochen.
Es gibt generell keine Teamabsprachen.
Die Geschäftsleitung möchte keine Gespräche zur Verbesserung führen.
Hinter dem Rücken wird viel gesprochen.
Entscheidungen können nicht begründet werden.
Entscheidungen für die jeweilige Abteilung werden ohne Absprache getroffen und auch nicht kommuniziert, so dass man diese oftmals durch Dritte erfährt.
Der Bereich und die Kunden sind vielseitig, freundliche und wirklich interessant.
Aufgrund der fehlenden Struktur ist die Belastung von einigen Mitarbeitern jedoch immens höher als bei anderen.
Wenig Transparenz
Sehr konfus und kaum Struktur, so dass man immer auf Abruf war/ist
Kein Lob und Anerkennung vom Arbeitgeber