3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Gespräch, gut vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2013 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausschreibung der Stelle habe ich auf monster.de gefunden. Der Eingang der Bewerbung wurde mir automatisiert bestätigt und 4 (!) Tage später bekam ich bereits eine Einladung per E-Mail zum Bewerbungsgespräch mit 3 Terminen zur Auswahl, die alle eine Woche später waren. Die Reaktionszeit war somit topp!
Das Gespräch verlief strukturiert zuerst nur mit einer Dame von HR, die die Firma und das Aufgabenfeld vorgestellt hat. Dann ist der Teamleiter der Stelle dazugestoßen und ich durfte meinen Werdegang kurz skizzieren. Beide Teamleiter und HR-Dame haben dann Fragen zu meiner Person und einige wenige berufsbezogene Fragen gestellt. Am Schluss hatte ich die Gelegenheit Fragen an den Teamleiter zu stellen.
Zum Abschluss wurden mir noch die Räumlichkeiten (Büro, Küche, etc) gezeigt und es wurde gesagt, sie melden sich in 4-6 Wochen. Nach genau 6 Wochen kam dann die Absage per Mail mit Bezug auf das Vorstellungsgespräch und Verweis, dass ein anderer Bewerber bessere Qualifikationen für die Stelle mitgebracht hat.
Nach der Absage war ich natürlich etwas enttäuscht, jedoch wurde vor 2 Wochen bekannt, dass am Standort Freiburg 200 Stellen abbaut werden und der ganze Standort ggf in Gefahr ist. Daher bin ich rückblickend ganz froh, dass sie mich nicht genommen haben.
Bewerbungsfragen
- Klassisch wie aus jedem HR-Lehrbuch wurde gefragt:
- Stärken / Schwächen?
- Größter Erfolg, Größte Niederlage?
- Was bringt sie zur Weißglut?
- Beschreiben sie sich
- Wieso habe ich einzelne, berufliche Tätigkeiten im Studium gemacht? Wie kam ich an diese Stellen?
- Wo habe ich mich überall sonst beworben? Region, Stellen, Firmen?
- Welche Argumente kann ich bringen, dass ich lange im Unternehmen bleibe?
- Der Teamleiter hatte mein Xingprofil gelesen, nachdem ich seines besucht hatte und daher hat er gefragt, wieso ich nicht in eine Branche gehe, die ich dort als Interesse angegeben habe.
- Wie wäre meine Herangehensweise bei Produktdefinition, bei Vermarktung, Entwicklung, etc?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
aussen hui, innen pfui
Bewerber/inHat sich 2012 als Leitender Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
haben den Schritt von einer Ausgründung der Uni zu einer Konzerngesellschaft nicht geschafft; Selbstausbeutung als Prinzip
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Start Up ohne Up!
Bewerber/inHat sich 2012 als Leitender Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Wertschätzung dem Bewerber gezeigt. Gespräch abrupt abgebrochen. Falsche Vorstellungen vermittelt und duch 8 Hände gereicht im Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen