5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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SOJITZ EUROPE PLC Zweigniederlassung Düsseldorf Bewertungen
SOJITZ
EUROPE
PLC
Zweigniederlassung
Düsseldorf
Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtsituation ist bedauerlich. Es gibt veraltete Softwareprogramme, ineffizientes Management und keine Möglichkeit, sich intern zu bewerben. Die Mitarbeiter haben kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht unterstützt, und die gesamte Organisation sowie das Management sind stark verbesserungswürdig. Es gibt auch einen Mangel an Informationsaustausch, was die Gesamtsituation weiter verschärft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sojitz ein Unternehmen das jedem Klischee das japanische unternehmen in Deutschland haben gerecht wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Toilette mit Bidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Umgang mit den Angestellten bis hin zur Kommunion untereinander und den total unstrukturierten Arbeitsabläufen die permanent in Chaos führen, war Sojitz mit Abstand das schlechteste Arbeitsumfeld in dem ich mich je Befunden habe.
Verbesserungsvorschläge
Glaube das Unternehmen muss komplett umstrukturiert sodass es überhaupt für deutsche Arbeitnehmer interessant wird.
Arbeitsatmosphäre
Die mangelnde sozial Kompetenz der meisten Mitarbeiter macht die Atmosphäre zu einem Umfeld in dem jeder nur wartet bis er dem anderen seine Fehler unter die Nase reiben kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und home office (Pandemie bedingt) waren gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Auch bei langjährigen Angestellt gehört das beschweren über das Gehalt zur Tagesordnung. Ich kennen niemanden der mit deinem Gehalt dort zufrieden ist ausser eventuell die Manager aus Japan. Das sagt eigentlich schon alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nichts von mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Gab's es eventuell in anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grauenvoll, gerade bei den älteren Semestern fehlt jegliche Art von sozialer Intelligenz und sozialem Feingefühl. Inkompetenz gepaart mit Geltungsdrang und Neigung zu cholerik, auch Geschreie ist bei Problemen immer wieder an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Gab es keins. Keiner der Vorgesetzten ist auch nur ansatzweise in der Lage nachzuvollziehen was ist den Abteilungen los ist, und die Angestellten sind auf sich alleine gestellt. Falls ein Manager in gebrochenem Deutsch oder englisch doch mal was sagt, versteht es sowieso niemand.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Software sind total veraltet und die Firma seit Jahren zu geizig neue anzuschaffen.
Kommunikation
Findet generell keine statt, ist auch schwierig da in den meisten Fällen weder Deutsch noch verständliches englisch gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Gab es sicher keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsfeld ist relativ spannend
Image
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Meine Erwartungen wurden auf ganzer Linie enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem den fehlenden Zusammenhalt im Team und die fehlende Führungsqualität des Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr darum kümmern was in den Teams eigentlich abläuft, ob da alles OK ist oder ob da Mobbing stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Arbeitsatmosphäre überhaupt nicht gut. Lob gab es überhaupt nicht, weder von Vorgesetzten noch von Mitarbeitern. Hilfsbereitschaft war auch nicht vorhanden. Dann kam noch Mobbing dazu, was zu einer vollends vergifteten Atmosphäre führte.
Image
Die Firma
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten sowie nach einer gewissen Zeit auch die Möglichkeit für Homeoffice. Die Arbeitszeit wird auf die Minute genau erfasst (durch eine elektronische Karte). Es gibt eine vorgeschriebene Mittagspause von 45 Minuten die allerdings nicht als Arbeitszeit zählt.
Karriere/Weiterbildung
Die interessanten Positionen sind schon von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Accountingkenntnisse sind überhaupt nicht erforderlich, dafür viel Arbeit die eigentlich Sache eines Speditionskaufmanns wäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ging gegen null. Z.B wurde ich mehrmals richtig laut angeschrien, ohne dass dieses Fehlverhalten andere Kollegen oder den Vorgesetzten gejuckt hat. Hilfsbereitschaft und ein echtes Interesse mich ins Team zu integrieren habe ich (bis auf wenige Ausnahmen) nicht erfahren.
Nach nur kurzer Zeit in der Firma wurde ich schikaniert und gemobbt, was das Arbeiten dort unerträglich machte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit meinem Vorgesetzten fast keinen Kontakt, er hat nur von mir vorgelegte Papiere abgezeichnet. An meiner positiven persönlichen Entwicklung war er nicht interessiert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, im Winter etwas kalt. Es werden gleich zwei Buchhaltungsprogramme verwendet, eines davon uralt (DOS). Die Bedienung ist dementsprechend umständlich.
Kommunikation
notwendige infos für arbeit
Das Tutoring war völlig unzureichend. Niemand nahm sich wirklich Zeit mich einzuarbeiten. Ich musste mir alles selbst beibringen, und wenn ich doch eine Frage hatte bekam ich noch eine blöde Antwort. Außerdem bekam ich keine Infos über Arbeitsschritte, sondern nur: "Hier, tipp das ein." Dadurch war der Lerneffekt gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür dass so gut wie keine Fachkenntnisse erforderlich sind ist die Bezahlung ganz gut.
Interessante Aufgaben
Ich muss sagen, dass die mir im Vorstellungsgespräch versprochenen interessanten Aufgaben in der Realität überhaupt nicht zutrafen. Obwohl ich eine Stelle im Team Accounting hatte wurden in der täglichen Arbeit (fast) keine Accounting/Buchhaltungskenntnisse verlangt. Ein Großteil der Arbeit bestand daraus, Papiere (z.B. Ablieferungsnachweise) vom Einkaufs- und Verkaufsteam anzufordern, an die Rechnung anzutackern, und die Rechnung abzuheften. Ab und zu mussten noch ein paar Kreditorenrechnungen eingegeben werden.
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Bereichernd, aber anstrengend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist eine japanische Firma - darüber muss man sich im Klaren sein; die persönliche zeitliche Einteilung wird zwar respektiert, aber eine ausbewogene Work-Life-Balance wird eher nicht begünstigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros (auch der anderen Standorte) sind in ausgezeichneter Lage; allerdings fast alles Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer Motivation und gutes Umfeld geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOJITZ EUROPE PLC Zweigniederlassung Düsseldorf durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SOJITZ EUROPE PLC Zweigniederlassung Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOJITZ EUROPE PLC Zweigniederlassung Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.