Für Berufseinsteiger okay..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Homeoffice während der Pandemie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter, Kompromissbereitschaft, Benefits bzw. Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut
Kommunikation
Innerhalb der Teams gute Kommunikation, jedoch zwischen den Ebenen ungenügend.
Work-Life-Balance
Da eine große Abhängigkeit vom Kunden besteht, werden die Arbeitszeiten entsprechend eingeteilt. Dazu gehört eine Schichtarbeit und Samstagarbeit auf eine unbestimmte Zeit. Durch diese Umstände bleibt der Stresspegel und Aufwand stets sehr hoch. Hier kommt es auch des Öfteren vor, dass man spontane Tätigkeiten für den Kunden erledigen muss, die den Feierabend verzögern.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung i.O., Probleme werden an Geschäftsleitung weitergeleitet, jedoch ohne Wirkung. Eine Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Beschwerden und Probleme werden ignoriert. Es wird einem das Gefühl vermittelt, dass man froh sein kann überhaupt noch einen Job in der Krise zu haben, wobei es zuvor genauso war. Entscheidungen werden unabhängig vom betroffenen Mitarbeiter getroffen.
Gleichberechtigung
Arbeitszeiten und Arbeitslast sind nicht bei jedem Mitarbeiter gleich.
Arbeitsbedingungen
Equipment im Allgemeinen i.O., jedoch keine zeitgemäßen Handys.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es musste während der Corona Pandemie nicht gependelt werden, ansonsten gibt es keine weiteren Punkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist verhandlungsabhängig - keine einheitliche Struktur - Es entstehen Unterschiede. Gehaltsgespräche waren bereits vor der Pandemie ausgesetzt, während der Pandemie gab es dann auch keine, obwohl die Auslastung stets unverändert hoch geblieben ist. Auch während dem Gespräch waren es keine wirklichen Verhandlungen, man musste es akzeptieren. Keine Kompromissbereitschaft - Leistung und Einsatz werden nicht entsprechen gewürdigt. Sozialleistungen gibt es keine, außer die betriebliche Altersvorsorge (die jedoch Pflicht ist).
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden nicht genehmigt. Die Mitarbeiter werden mit selbständig durchzuführenden Schulungen vertröstet.