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Sokratherm 
GmbH 
Energie- 
und 
Wärmetechnik
Bewertung

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Guter Arbeitgeber, aber hält leider an alten Mustern fest, was den Arbeitgeber wieder unattraktiv macht.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sokratherm GmbH Energie- und Wärmetechnik in Nordhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Immer ein offenes Ohr für jeden!
- Problemen wird sich angenommen und versucht umzusetzen
- Top Werkzeuge und super Werkstattausrüstung
- Lage der Firma
- Kindergartenplatz wird gezahlt, was eine Seltenheit ist
- Radleasing für diejenigen, die es wollen
- gutes Verhältnis mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt und das ist meiner Meinung nach das einzig schlechte!

Verbesserungsvorschläge

- Am Gehalt, das ganz große Manko der Firma, wenn das Gehalt endlich Branchen/ zeitgemäß wäre und der Tätigkeit entsprechend, wäre es sicher einer der besten Arbeitgeber überhaupt!
- Arbeitszeiten anpassen z.b. statt 6:40 - 15:25; Lieber 6:00 15:45 und dafür Freitags nur bis 11:45 ( Intern wären viele dafür )

Arbeitsatmosphäre

Stimmung unter den Kollegen ist super, aber zu der „Büroebene“ ist es verhaltener.

Kommunikation

Kommunikation im Innendienst sowie im Außendienst meiner Meinung nach inakzeptabel und daran muss auf definitiv etwas geändert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verstehen sie auf der Arbeit wir gut und auch mit einigen ist man Privat sehr gut dran.

Work-Life-Balance

Das Leben im Innendienst ist sicher sehr angenehm, aber leben im Außendienst muss man persönlich wollen, da dafür nicht jeder gemacht ist.

Vorgesetztenverhalten

Kaum bis nie gesehen/ mit ihnen etwas zutun gehabt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im Service/ Innendienst wiederholen sich sehr, daher kaum Abwechslung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und ernstgenommen. Wiederum hören sie aber auch auf die Vorschläge der Jungen/Jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut! Büroeinrichtung ist zeitgemäß und die Einrichtung der verschiedenen Fertigungsstationen ist mehr als ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind vorhanden und werden zum Teil vom Mitarbeiter gezahlt und zum anderen Teil von der Firma.
Gehalt ist hier das riesige Problem der Firma, es muss sich dort definitiv etwas ändern, die Firma sollte sich dort um 180 grad wenden.

Image

Nach außen gutes bis sehr gutes Image, ist aber leider zum Teil nur „Schein“

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können angesprochen werden und werden auch umgesetzt solange es realistisch ist.
Aufstiegschancen sind quasi nicht gegeben.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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