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Solakon 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solakon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solakon
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solakon
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist echt angenehm, dynamisch und jeder hilft sich gegenseitig. Es macht Spaß, hier zu arbeiten, weil man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation klappt gut, man wird immer auf dem Laufenden gehalten und Feedback gibt es regelmäßig. Die Chefs sind offen für Anregungen und man kann sie jederzeit ansprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist top. Man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein echter Teamgeist, wo jeder für den anderen da ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist super. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, sodass man auch mal private Dinge gut unter einen Hut bekommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen und richtige Macher, geben einem Freiraum und man merkt, dass sie wollen, dass man sich weiterentwickelt. Sie sind für Feedback und Fragen immer erreichbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, und man kann viele eigene Ideen einbringen. Es wird nie langweilig, weil man ständig neue Projekte hat.

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