Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sämtliche Veränderungen hatten keine Zeit zu reifen bzw. sich zu beweisen. Es wurde viel Geld in Neuerungen investiert und dann nach kurzer Zeit wieder eingestampft, weil sie nicht "rentabel waren". Eine interessante Methode Geld und Image zu verbrennen. Das Ergebnis haben wir ja jetzt gesehen.
?
Das man jahrelang versucht hat mit völlig falschen, veralteten Strategien nach vorne zu gehen und dabei immer schneller in den Abgrund gestürzt ist.
Zu spät - das Unternehmen ist erledigt - seit 2011 dem Untergang geweiht, man hat immer auf die falschen, die ewig gestrigen gehört und im Kisten schieben sein Heil gesucht - Schade!!
Das Verhalten seit 2011
Zu spät der Laden ist professionell getötet worden, dafür meine Hochachtung!
Nichts
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Loyalität
Mal bei der Wahrheit bleiben
gute Vertriebskonzepte, gute Aufstellung in Norddeutschland
gerade an Mitbewerber verkauft - Zukunftsaussichten daher nicht rosig....
Ich habe lange überlegt hier zu schreiben. Diese Art der Bewertung ist absolut unseriös da ich nicht mal einen Nachweis erbringen muss ob überhaupt Mitarbeiter dieser Firma bin. Vielleicht bin ich aber auch von der Konkurrenz und möchte nur das Unternehmen schlecht machen. Kein seriöses Unternehmen wird sich aufgrund dieser anonymer Kritiken eine Meinung bilden. Wenn man wirklich was zu sagen hat dann sollte man konstruktive Kritik üben. Anstatt unbestätigte anonyme Schmähungen aus dem Hinterhalt. Witzig ist sich über mangelnde Kommunikation zu beschweren und dann diesen Weg zu wählen.
Hier braucht sich keiner mehr zu beweisen. Dazu hat man lange genug Zeit gehabt. Der Zug ist abgefahren. Allen Warnungen zum Trotz hat man an dem strategischen Schlingerkurs festgehalten. Das Ergebnis ist nun hinreichend bekannt.
Zu spät!!!
Es wird Zeit das die Leute mal das meckern aufhören und die Verantwortung für ihre Jobs selber übernehmen.
Harter Konkurrenzkampf aber wo gibt es denn nicht?? Nun haben wir die Chance uns zu beweisen.
Arbeitet mit vollem Einsatz damit auch alle ihren Job behalten.
Den Feierabend
Die Veränderungen der letzten 2 Jahre, es herrscht Krieg zwischen allen Abteilungen und Mitarbeitern, jeder ist sich selbst nur noch der Nächste. Die Unternehmensführung sät Zwietracht und Angst, das Unternehmen zerbricht.
Back to the roots wie im April 2010, da waren wir miteinemmal wieder motiviert und erfolgreich, Bis es dann im Maärz 2011 den fatalen Wechsel gab!!!
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Vorgesetzten Verhalten: Alles wurde mit der Brechstange geändert! (pers. Meinung)
Kollegenzusammenhalt: persönliche Interessen stehen im Vordergrund! (pers. Meinung)
Kundenservice: zu wenig Kundenbetreuung! (pers.Meinung)
Interessante Aufgaben: es gibt keine, da Struktur nicht erkennbar und kein Interesse an innovativen Ideen besteht...! (pers. Meinung)
Kommunikation: Flurfunk...!
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