Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein! Dem Unternehmen ist es wichtiger das Image nach außen zu bewahren, als innerhalb des Unternehmens die Mitarbeiter zu fördern und zu schätzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich in Themen Personalführung weiterbilden und Mitarbeiter nicht durch Machtspiele unterdrücken. Wertschätzung ist Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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