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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein wertschätzender Umgang mit Bewerbern: nicht mal persönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Anbieten die Reisekosten zu tragen, oder zumindest teilweise
- Eine Absage persönlich übermitteln und nicht über Recruiter oder 08/15 E-Mail
- Auf Nachfrage/Wunsch, über die Absage zu sprechen, eingehen und Gespräch ermöglichen
Bewerbungsfragen
Es gab in einem zweiten Termin eine Aufgabe vor Ort an echtem Code zu erledigen, die aber bewusst schwierig bis unlösbar angesetzt war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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